18. életévét betöltött beteg gyermek ellátásai

Kérdés: Jogosan utasították el annak az autista gyermeknek a fogyatékossági támogatás iránti igényét, aki elmúlt 18 éves, és nem kap emelt összegű családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...egészét érintő fejlődés átható zavara miatt, az autonómiatesztek alapján súlyosnak vagy középsúlyosnak minősíthető. Nézzük, mi a jogosultság igénylésének a módja! A fogyatékossági támogatás iránti igényt "Kérelem fogyatékossági támogatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

20. életévét betöltött gyermek családi pótléka

Kérdés: Miért nem jár a családi pótlék az után a gyermek után, aki betöltötte a 20. életévét, de még tanul? A szülő kérelmét elutasították, és még a nyári hónapokra sem kapott semmit annak ellenére, hogy az iskolai igazolást is megküldte?
Részlet a válaszából: […] ...került, hiszen a Cst. alapján az ellátás a kérelem benyújtásának időpontjától jár, feltéve hogy a benyújtás időpontjában a jogosultsági feltételek fennállnak. Az ellátást a kérelem késedelmes benyújtása esetén, visszamenőleg legfeljebb két hónapra, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

1951-ben született pakisztáni-magyar állampolgárságú személy nyugellátása

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjra, és ha igen, milyen feltételekkel, az az 1951. március 3-án született pakisztáni állampolgárságú magánszemély, aki 1996. november hóban érkezett Magyarországra, 1997 januárjában megkapta a magyar állampolgárságot, és azóta egy belföldi székhelyű betéti társaság kültagjaként napi négyórás részmunkaidős munka­viszonyban áll? Amennyiben nem jogosult az ellátásra, van-e lehetősége megállapodást kötni, illetve szerezhet egyéb módon nyugdíjjogosultságot?
Részlet a válaszából: […] ...Ha az igénylő húsz év szolgálati idővel nem rendelkezik, az előzőekben felsorolt feltételek mellett öregségi résznyugdíjra szerezhet jogosultságot, ha legalább tizenöt év szolgálati idővel rendelkezik.Az öregségi nyugdíj összegét a szolgálati idő és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Pedagógus jogosultsága GYES-re munkavégzés esetén

Kérdés: Jogosult lesz az ikergyermekek után dupla GYES-re, illetve érdemes fellebbeznie a visszafizetésre kötelező határozat ellen annak a tanárnak, akinek a gyermekei 3 és fél évesek, és 2012. szeptember 1-jétől heti 20 órát tanít, ami a kötelező óraszám 90 százaléka, ezért a munkaszerződésében heti 36 órás, részmunkaidős határozatlan idejű munkaviszony szerepel? Miután az édesanya részére folyósították a szeptember hónapra járó dupla ellátást, kapott egy határozatot, hogy az egyiket fizesse vissza, mert nem jogosult rá, annak ellenére, hogy korábban azt a felvilágosítást kapta, hogy pedagógusok esetében nem veszik figyelembe a 30 órás limitet, a lényeg, hogy részmunkaidőről szóljon a szerződés.
Részlet a válaszából: […] ...nem haladja meg, ikergyermekek esetében az eredeti összegű, amennyiben meghaladja, akkor pedig az egy gyermek után járó ellátásra szerez jogosultságot. Ennek összege jelenleg havi 28 500...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

GYET-jogosultság élettársi kapcsolat esetén

Kérdés: Miért utasították el a főállású anyaság iránti igényét annak az anyának, aki élettársával közösen négy gyermeket nevel, akik közül kettő az ő gyermeke, kettő pedig az élettársáé?
Részlet a válaszából: […] Nézzük, hogy az igénylő mit ért az általa csak "főállású anyaságnak" nevezett ellátási formán? A gyermeknevelési támogatás vonult ilyen névvel a köztudatba, hiszen évekkel ezelőtt még a hivatalos elnevezése is ez volt. Milyen feltételek kellenek a gyermeknevelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Családi pótlék folyósításának felfüggesztése

Kérdés: Felfüggesztheti-e a jegyző a családi pótlék folyósítását abban az esetben, ha a gyermek rendszeresen jár iskolába?
Részlet a válaszából: […]  A jogszabályok – amelyek a gyermek után folyósítandóiskoláztatási támogatás felfüggesztéséről szólnak – 2012. január 1-jétőlmegváltoztak, azonban az a fő irányvonal, hogy kizárólag hosszabb vagyjelentősebb hiányzás esetében élhet felfüggesztési, illetve – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 13.

Levonás munkabérből munkafegyelem megsértése miatt

Kérdés: Jogszerűen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha munkafegyelem megszegése miatt, nevelési célzattal a munkavállalókat különböző fix összegű munkabérlevonással bünteti? A munkavállalóknak a munkaviszony létesítésekor vagy a munkaviszony fennállásának időtartama alatt alá kell írniuk egy olyan tartalmú hozzájáruló nyilatkozatot, amelynek értelmében tudomásul veszik, hogy a munkáltató a munkabérükből a megjelölt szabálytalanságokért, kötelezettségszegésekért (pl. késés, alkoholfogyasztás, dohányzás) az előre meghatározott forintösszegeket a munkabérükből közvetlenül levonhatja.
Részlet a válaszából: […] ...a kötelezettségszegés megvalósulása szempontjából van jogirelevanciája, azonban a későbbi munkakezdés igazolása nem teremt egyúttaljogosultságot a kiesett időtartamra járó munkabér megtérítésére.A munkavállaló arra a napra, amelyre munkavégzésikötelezettsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Fegyelmi eljárás felmentési idő alatt

Kérdés: Megszűnik-e a köztisztviselőnek a nyugdíjjogosultság címén felmentéssel megszüntetett közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsó napján, ha a felmentési idő alatt az érintett köztisztviselővel szemben lefolytatott fegyelmi eljárás eredményeként hivatalvesztés fegyelmi büntetést szabnak ki, amely ellen az érintett köztisztviselő jogorvoslattal élt?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 15. § (2) bekezdés d) pontja értelmében aközszolgálati jogviszony megszüntethető felmentéssel. A Ktv. 15. § (2) bekezdésf) pontja értelmében a közszolgálati jogviszony megszüntethető hivatalvesztésfegyelmi büntetéssel. A Ktv. 17. § (2) bekezdés d) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Nem hivatásos szolgálatban eltöltött idő

Kérdés: Kiknek az esetében kell alkalmazni a Tny-tv. 8/A. § 1) bekezdés b) pontját, milyen jogviszonyokat kell érteni a "nem hivatásos szolgálatban eltöltött idő"-n, és hogyan lehetett, kellett beszámítani az ilyen időszakokat a ténylegesen eltöltött szolgálati időbe? Be kell-e számítani a társadalombiztosítási nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe az 1971. évi 10. tvr. 33. §-a alapján igazolt fegyveres testületnél eltöltött teljes szolgálati időt annak az 1954-ben született igénylőnek az esetében, aki korkedvezményes nyugdíjba szeretne menni, és a szolgálati viszonyába a 14 év tényleges hivatásos BM-szolgálata mellett beszámítottak még 10 évet, közte 5 egyetemi évet, munkaviszonyban töltött éveket és 18 hónap nem hivatásos katonai szolgálatot is?
Részlet a válaszából: […] ...1971. évi 10. tvr. szerint a szolgálatiidő-pótlék, aszabadság mértéke, a jubileumi jutalom, a (szolgálati) nyugdíjjogosultság, a(szolgálati) nyugdíj mértéke és a leszerelési segély szempontjából be kellettszámítania) minden olyan időt, amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Hiányzó szolgálati idő

Kérdés: Kérelmezhető-e a méltányosságból történő elengedés annak a személynek az esetében, akinek az öregségi nyugdíj megállapításához 236 nap hiányzik a szolgálati időből?
Részlet a válaszából: […] ...időtől mégméltányossági eljárás keretében sem tudnak eltekinteni. Az igénylő részére azöregségi nyugdíjat – ha a további jogosultsági feltételek fennállnak – csakakkor lehet megállapítani, ha a nyugdíjtörvényben előírt szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.
1
5
6
7