Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...során. A szolgálati időt a nyugdíjjárulék alapjátképező kereset és a mindenkori minimálbér arányában kell kiszámítani, anyugdíjjogosultság szempontjából azonban a teljes biztosítási időszakotfigyelembe kell venni. Tehát ha a munkavállaló keresete eléri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Főállású munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Főfoglalkozásúnak minősül-e az az egyéni vállalkozó, aki 40 órás munkaviszonyban áll, de a főfoglalkozású munkahelyén jelenleg fizetés nélküli szabadságban részesül? Kell-e valamilyen járulékot fizetnie a szabadság ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot – háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása vagy nyolcévesnélfiatalabb gyermek után járó gyermeknevelési támogatásra való jogosultság, vagy– tizennégy évesnél fiatalabb gyermek után járógyermekgondozási segélyre való jogosultság, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

NYENYI-adatszolgáltatás

Kérdés: Érinti-e a jelenlegi gyakorlatot a NYENYI-adatszolgáltatás 2006. évi változása?
Részlet a válaszából: […] ...a havi bevallásban részletesen feltüntetendő adatokat,amelyek az adókötelezettségek teljesítésének ellenőrzéséhez és az ellátásokrajogosultság megállapításához nélkülözhetetlenek. Az adóhatóság a bevallás adatai alapján szolgáltat adatot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...követően első ízben a Tbj-tv. 34. § (1) bekezdése szerinti megállapodás megkötésével szerez társadalombiztosítási nyugellátásra jogosultságot, és a megállapodás megkötése időpontjában még nem töltötte be a 42. életévét.2003. január 1-jétől megváltoznak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...történő behívásakor két munkanap fizetés nélküli szabadság illeti meg. Ezt azonban kérnie kell a munkáltatójától, s az erre való jogosultságát a behívóparancs bemutatásával kell igazolnia. A tartalékos katonai szolgálat esetén a munkaviszony szünetel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.