Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...során. A szolgálati időt a nyugdíjjárulék alapjátképező kereset és a mindenkori minimálbér arányában kell kiszámítani, anyugdíjjogosultság szempontjából azonban a teljes biztosítási időszakotfigyelembe kell venni. Tehát ha a munkavállaló keresete eléri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Betéti társaság beltagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Fennmarad-e a biztosítási jogviszonya annak a heti 36 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállalónak, aki fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe? Kell-e valamilyen közterhet fizetni abban az esetben, ha ez a munkavállaló egy betéti társaság beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...ha azt – háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása, vagy– nyolcévesnél fiatalabb gyermek után járó gyermeknevelésitámogatásra való jogosultság, vagy – tizennégy évesnél fiatalabb gyermek után járógyermekgondozási segélyre való jogosultság, illetőleg –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozó rendszeresen, havonta 20 napot fizetés nélküli szabadságon van, közben 4-6 napot dolgozik. Lehet-e ennek valamilyen következménye, és ha igen, akkor mi? Nyugdíj szempontjából megmarad-e a jogfolytonosság?
Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítás ellátásaival kapcsolatos kötelezettségek és jogosultságok alapesetben az érintett személyek munkavégzéséhez kötődnek, nem lehet kétséges, hogy a munkában nem töltött idők különös jelentőséggel bírnak a szabályozásban. Ezt tükrözi a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.