Jogosultság ekho választására

Kérdés: Valóban választhatja az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást egy korábbi főfoglalkozású kisadózó egyéni vállalkozó, aki több cégnek is számláz, ezért 2022. szeptember 1-jétől már nem lehet kataalany?
Részlet a válaszából: […] A 297/2022. Korm. rendelet hatálybalépésével a 2022. évre valóban megszűnt az a korábbi korlátozás, amely szerint nem alkalmazható a közterhek ekho szerinti megfizetése, ha az egyéni vállalkozó az adóévben a kisadózást választotta, így a lehetőség elvben nyitva áll.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Szülés többes jogviszonyban

Kérdés: Hogyan és kinél kell igényelnie a szüléshez kapcsolódó ellátásokat annak a személynek, aki 2017 óta kisebb-nagyobb megszakításokkal megbízási jogviszonyban dolgozik egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető vállalkozásnál, első gyermekét 2022 januárjára várja, és CSED-et, majd GYED-et kíván igényelni? A kis-mama egy másik cégnél is dolgozik szintén megbízási jogviszonyban.
Részlet a válaszából: […] ...az egészségbiztosítónak kell elbírálni és folyósítani. Nem lehet az, hogy több biztosítási jogviszony alapján járó ellátásra való jogosultságot egy kifizetőhely bíráljon el, és folyósítsa az ellátásokat.Szeretnénk felhívni a figyelmet, hogy az egyidejűleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a GYED-et a gyermek kétéves koráig a magasabb keresettel rendelkező apa igényli úgy, hogy az ellátás folyósítása alatt folyamatosan munkát végez, és a gyermek gondozását a fizetés nélküli szabadságon lévő anya látja el? Amennyiben nincs akadálya ennek a konstrukciónak, akkor hogyan alakul az anya biztosítási jogviszonya, illetve vállalhat-e munkát egy másik foglalkoztatónál a fizetés nélküli szabadság ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...személy, aki részére csecsemőgondozási díj került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

GYED-en lévő kismama ügyvezetői jogviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a passzív jogon folyósított GYED-et annak a kismamának az esetében, akinek 2011. január 31-én megszűnt a jogviszonya, de 2011. június 1-jétől felajánlottak számára egy ügyvezetői beosztást egy kft.-nél, ahol semmilyen jövedelme nem lesz?
Részlet a válaszából: […] ...amelyért az egyidejűleg ellátásban is részesülőszemély díjazást, jövedelmet nem kap, nem befolyásolja az érintett ellátásrajogosultságát. Azonban figyelemmel kell lenni arra, hogy a megbízási jogviszonykeretében történő munkavégzésért a polgári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...amelyért az egyidejűlegellátásban is részesülő személy díjazást, jövedelmet nem kap, nem befolyásoljaaz érintett ellátásra jogosultságát. Ezek után kérdés maradhat, hogy holhúzódik az ingyenesség határa, meddig tekinthető életszerű, reális ténynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti,hogy munkavégzése esetén, ha az eredetileg is a munkakörébe tartozóadminisztratív feladatokat látja el, a kérdésbeli tag a GYED-re jogosultságátis elveszíti. A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése eseténlehetőség van új jogviszony keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Személy- és vagyonvédelmi tevékenységet végző egyéni vállalkozó betegsége

Kérdés: A 2005. évi CXXXIII. tv. szerint az őrzés-védelem tevékenység egyéni vállalkozói jogviszonyban is folytatható. Ebben az esetben betegség esetén a betegszabadságnak megfelelő szabadság jár. Mi ez pontosan, és hogyan kell számolni?
Részlet a válaszából: […] ...végzésére jogosító működési engedély, valamintigazolvány adatait, – rendelkeznikell a fővállalkozó utasításadási jogáról, e jogosultságának tartalmáról,kereteiről és az utasításadás korlátairól.A személy- ésvagyonvédelmi tevékenységet ténylegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...önmagában csak az egyik,de nem kizárólagos – nem feltétlenül döntő – szempont a minősítés során. A Ptk.is tartalmazza az utasítás jogosultságát, ettől nincs megfosztva sem a megbízó,sem pedig a megrendelő [Ptk. 392. § (1) bekezdése és 474. § (2) bekezdése]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Ekho

Kérdés: Milyen feltételek szerint lehet bejelentkezni az ekho alá, hogyan és mennyit kell ekho címén fizetni, illetve milyen adónemeket vált ki? Avállalkozásunk sok szerzővel, "művészemberrel" áll kapcsolatban, akiket ez ideig alvállalkozóként megbízással, illetve kisebb részben munkaviszony keretében alkalmazott. Információink szerint 2006-tól ezen foglalkoztatottak után kedvezőbb az ekho fizetése. Valóban így van-e ez?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyiszolgáltatásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, baleseti járadékra ésnyugdíj-biztosítási ellátásra szerezhet jogosultságot.Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai nem illetik meg,tekintve hogy 4 százalék egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...alapozza meg, betegszabadsággal kezdődik. A betegszabadság a keresőképtelenség első tizenöt munkanapjára jár. A betegszabadságra való jogosultság kizárását két oldalról közelíthetjük meg. Vannak olyan biztosítási jogviszonyok, amelyek során – a fentiek alapján –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.
1
2