A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , foglalkoztató , bejelentés , jogosultság kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...akkor is szükség van, ha az igénybevétel 28 nappal korábban kezdődik. A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően, a jogosultsági feltételek fennállása esetén, a biztosított anya gyermekgondozási díjra jogosult. Az Eb-tv. 42/A, valamint 42/B...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

foglalkoztató X

bejelentés X

jogosultság X

foglalkoztatói teendők szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

foglalkoztató ×

bejelentés ×

jogosultság ×

és a(z)

munkavállaló – 10 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

ellátás – 9 cikkben

biztosítás szünetelése – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

szünetelés – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

1% – 7 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

díj – 6 cikkben

szülés – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

beteg gyermek – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

szüneteltetés – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

gyermek születése – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 3 cikkben

igénybejelentés – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

gyám – 3 cikkben

tb-kiskönyv – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

fogyatékos gyermek – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

bejelentési kötelezettség – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

adatszolgáltatás – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

igényelbírálás – 2 cikkben

tevékenység szüneteltetése – 2 cikkben

beteg gyermek ápolása – 2 cikkben

ikergyermekek – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

NYENYI – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

orvosi igazolás – 2 cikkben

ellátások igénybevétele – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

családtámogatási ellátások – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

anyasági ellátás – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 2 cikkben

kiskorú szülő – 2 cikkben

családtámogatás – 2 cikkben

jövedelemigazolás – 2 cikkben

rokkantsági ellátás – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

nagyszülő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat