Fizetés nélküli szabadság elismerése szolgálati időként

Kérdés: Mióta nem minősül szolgálati időnek a fizetés nélküli szabadság időtartama? Egy munkavállaló beadta az igényét előrehozott öregségi nyugdíjra, de ezt az időtartamot nem vették figyelembe a szolgálati idő számítása során.
Részlet a válaszából: […] ...került megállapításra. A nők kedvezményes öregségi nyugdíjának megállapításához azigénylőnek – többek között – 40 év jogosultsági idővel kell rendelkeznie.Jogosultsági időként a fizetés nélküli szabadság időtartamát nem lehetfigyelembe venni még abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...esetben beszélhetünk, ha a munkaviszony a munkáltató részéről történtrendes felmondással szűnik meg, illetve a végkielégítésre való jogosultságfennállhat a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén is. Amikor a munkavállalóúgy dönt, hogy igénybe veszi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamalatt nem jogosult, így a fenti szabály szerinti időre járó átlagkeresetetrészükre nem kell fizetni.A végkielégítésre való jogosultság szempontjából is azonos amunkáltatói rendes felmondással és a munkáltató jogutód nélküli megszűnésemiatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...a hatvankettedik életévét betöltötte, és az öregséginyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra valójogosultság),– a hatvankét éves nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagy– korkedvezményes öregségi nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...mellett az Európai Gazdasági Térség állampolgára és az Európai Gazdasági Térség állampolgárát ápoló hozzátartozó.Az igényjogosultság tisztázásához szükséges ismerni, hogy ki minősül fogyatékosnak, illetve tartósan betegnek.Súlyos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.