A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

61 talált cikk az eho , korengedményes nyugdíj , jogviszony , jogosultság kifejezésre

61 cikk rendezése:

61. cikk / 61 1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?

Részlet a válaszából: […] ...és legalább 35 év, 1943. január 1-je előtt született és legalább 34 évszolgálati időt szerzett.Férfi nyugdíjigénylő részére a jogosultsághoz előírt öregségi nyugdíjkorhatárnál alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a 60. életév betöltésétől...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

eho X

korengedményes nyugdíj X

jogviszony X

jogosultság X

1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…61 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

eho ×

korengedményes nyugdíj ×

jogviszony ×

jogosultság ×

és a(z)

ellátás – 60 cikkben

biztosítás – 57 cikkben

1% – 57 cikkben

szolgálati idő – 56 cikkben

nyugellátás – 55 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 52 cikkben

nyugdíjkorhatár – 50 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 49 cikkben

Art. – 48 cikkben

korkedvezmény – 46 cikkben

nyugdíjazás – 38 cikkben

megállapodás – 34 cikkben

GYES – 33 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 33 cikkben

munkavállaló – 32 cikkben

munkaviszony – 32 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 30 cikkben

művész – 29 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 27 cikkben

baleset – 27 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 26 cikkben

nyugdíjas – 25 cikkben

művészeti tevékenység – 20 cikkben

jogviszony megszűnése – 20 cikkben

jogosultsági idő – 19 cikkben

biztosítási jogviszony – 18 cikkben

korhatár előtti ellátás – 18 cikkben

foglalkoztató – 18 cikkben

nyugdíj folyósítása – 17 cikkben

közalkalmazott – 17 cikkben

keresőtevékenység – 17 cikkben

jövedelem – 16 cikkben

átmeneti járadék – 15 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 15 cikkben

tag – 15 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

szja – 14 cikkben

taj – 14 cikkben

EU – 14 cikkben

nyilatkozat – 14 cikkben

nyugdíj összege – 14 cikkben

jogviszony megszüntetése – 14 cikkben

felmentés – 14 cikkben

40 év szolgálati idő – 14 cikkben

rendszeres pénzellátás – 14 cikkben

nyugdíjjogosultság – 13 cikkben

polgármester – 13 cikkben

kivét – 13 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

bíró – 11 cikkben

felmentési idő – 11 cikkben

kiva – 11 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 11 cikkben

közszolgálati jogviszony – 11 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

szövetkezeti tag – 10 cikkben

szövetkezet – 10 cikkben

munkabér – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

1953-ban született férfi – 9 cikkben

végkielégítés – 9 cikkben

40 év jogosultsági idő – 9 cikkben

euró – 9 cikkben

kiegészítő tevékenység – 8 cikkben

rendes felmondás – 8 cikkben

átlagkereset – 8 cikkben

segély – 8 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 8 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 8 cikkben

bedolgozói jogviszony – 8 cikkben

bedolgozó – 8 cikkben

felmondás – 8 cikkben

rehabilitáció – 8 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

szüneteltetés – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 7 cikkben

ápolási díj – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

1953-ban született nő – 7 cikkben

közös megegyezés – 7 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

éves keretösszeg – 7 cikkben

rehabilitációs járadék – 7 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 7 cikkben

tájékoztatás – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat