A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a díj , segély , tag , járulékalap , jogosultság kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?

Részlet a válaszából: […] ...formájában nyilvánul meg. (Fontos azonban megemlíteni, hogy e "kedvezmények" valójában a saját jogú nyugdíjas személyek tb-ellátásokra jogosultságának korlátozottságát ellentételezik.)Például: a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott személy a Tbj-tv. 25. §-a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

22. cikk / 23 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...követően első ízben a Tbj-tv. 34. § (1) bekezdése szerinti megállapodás megkötésével szerez társadalombiztosítási nyugellátásra jogosultságot, és a megállapodás megkötése időpontjában még nem töltötte be a 42. életévét.2003. január 1-jétől megváltoznak...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

23. cikk / 23 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...választ adnánk a kérdésre, röviden összefoglaljuk a gyermeknevelési támogatás lényegesebb ismérveit, az igényjogosultság főbb szabályait. Bevezetésére az 1993-as Szoc-tv.-ben jövedelemhatártól függő szociális juttatásként került sor, ahonnan a Cst. 1999....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

díj X

segély X

tag X

járulékalap X

jogosultság X

2003. évi szabályok családtámogatás GYET rendszeres szociális járadékos

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

díj ×

segély ×

tag ×

járulékalap ×

jogosultság ×

és a(z)

biztosítás – 22 cikkben

ellátás – 21 cikkben

baleset – 20 cikkben

jogviszony – 20 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

nyugdíj – 18 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

GYES – 18 cikkben

táppénz – 17 cikkben

gyermekgondozási díj – 16 cikkben

vállalkozó – 16 cikkben

baleseti táppénz – 15 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 15 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

gyermekgondozási segély – 15 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

járulékfizetés – 14 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 12 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

ápolás – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 11 cikkben

megbízás – 11 cikkben

ápolási díj – 11 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

GYED – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

szülés – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

szülő – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

szabadság – 9 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

megbízási szerződés – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

hozzátartozó – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

biztosítási idő – 7 cikkben

felső határ – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 6 cikkben

kiskorú – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

biztosítás megszűnése – 6 cikkben

baleseti járadék – 6 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

egyéni járulék – 5 cikkben

átmeneti járadék – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

rehabilitációs járadék – 5 cikkben

munkanélküli – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

járulék mértéke – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

polgármester – 5 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

taj – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 4 cikkben

rokkantsági járadék – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

járulékfizetési felső határ – 4 cikkben

rendszeres szociális járadék – 4 cikkben

ellátások folyósítása – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat