Gyermekápolás időtartama

Kérdés:

Fegyveres szervek hivatásos szolgálati állományába tartozó szülő 8 éves gyermeke fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézményi tartózkodása tartamára nem részesült gyermekápolás jogcímen egészségügyi szabadságban, mert gyermekével egy éven belüli időtartamban már 14 napig keresőképtelen állományban volt. A dolgozó álláspontja szerint azonban a Hszt. két különböző jogcímen is biztosít egészségügyi szabadságot, ezért két jogcímen is megilleti 14-14, mindösszesen 28 naptári nap.

Részlet a válaszából: […] ...szervek hivatásos állományú tagjai a Hszt.-ben szabályozott feltételek fennállása esetében egészségügyi szabadságra szereznek jogosultságot.A gyermekek után igénybe vehető, gyermekápolás céljára fordítható szabadságnapok számát a Hszt. az Eb-tv.-nyel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy méltányossági GYÁP-ja

Kérdés: Jogosult méltányosságból gyermek-ápo-lási táppénzre egy hivatásos szolgálati jog-vi-szonyban álló személy?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátások helyett a Hszt.-ben szabályozott feltételek fennállása esetében egészségügyi szabadságra szereznek jogosultságot.A Hszt. 148. §-ának (1) bekezdése alapján a hivatásos állomány szülő, nevelőszülő, valamint helyettes szülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Kérheti-e méltányosságból a táppénz folyósítását az a biztosított, aki táppénzre rövid folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2004. május 13-ig volt jogosult, de továbbra is keresőképtelen beteg? Az orvosi igazolásokat a MEP-hez benyújtotta. További táppénzigényének elutasításáról június 14-én szerzett tudomást.
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, valamint táppénz folyósítását, ha a biztosított az ellátásra való jogosultsághoz szükséges biztosítási idővel nem rendelkezik, de körülményei, jövedelmi viszonyai a megállapítást indokolják....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...alapozza meg, betegszabadsággal kezdődik. A betegszabadság a keresőképtelenség első tizenöt munkanapjára jár. A betegszabadságra való jogosultság kizárását két oldalról közelíthetjük meg. Vannak olyan biztosítási jogviszonyok, amelyek során – a fentiek alapján –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.