A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a GYED , szülési szabadság , szabadság mértéke , jogosultság kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 GYES alatt felmondó munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a dolgozót, aki 1977. április 11-én született, 2003. június 18-án szült, 2003. november 19-étől 2005. június 18-áig GYED-en volt, 2005. június 19-étől GYES-ben részesül, és 2005. szeptember 30-án – a GYES ideje alatt – szeretné munkaviszonyát megszüntetni? Amunkavállalónak 2003. évről 10 nap szabadsága maradt.

Részlet a válaszából: […] ...Munkaügyi Kollégiumának 100. sz.állásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik apótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban,illetve munkában töltését. Ehhez képest a pótszabadságra való...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

12. cikk / 13 GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1972-ben született, első gyermekét 1999-ben szülte, 1999. december 31-éig TGYÁS-t kapott, majd GYES-ben részesült, második gyermeke 2002-ben született, folyamatosan GYES-en volt, ami 2005. március hónapban megszűnt?

Részlet a válaszából: […] ...Munkaügyi Kollégiumának 100. számúállásfoglalása értelmében az Mt. 132. § (2) bekezdésének szabályai nem teszik apótszabadságra jogosultság előfeltételévé a teljes évnek munkaviszonyban,illetve munkában töltését, ami azt jelenti, hogy ez a jogosultság akkor...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

13. cikk / 13 GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYED X

szülési szabadság X

szabadság mértéke X

jogosultság X

GYES lejárta GYES-szabadság szabadság szabadság mértéke

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYED ×

szülési szabadság ×

szabadság mértéke ×

jogosultság ×

és a(z)

1% – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

szabadság kiadása – 10 cikkben

szülő – 10 cikkben

szünetelés – 8 cikkben

katona – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

bíró – 8 cikkben

keresőképtelenség – 7 cikkben

szabadság arányosítása – 7 cikkben

kiskorú – 7 cikkben

gyermek születése – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

munkaidő-beosztás – 6 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

díj – 5 cikkben

TGYÁS – 5 cikkben

GYES-szabadság – 5 cikkben

ellátás – 4 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 4 cikkben

jogviszony – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

GYES lejárta – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

ikergyermekek – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 3 cikkben

nagyszülő – 3 cikkben

sorkatona – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

tag – 2 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

apaszabadság – 2 cikkben

fiatal munkavállaló – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

bérpótlék – 2 cikkben

felmondási idő – 2 cikkben

kismama – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

irányadó időszak – 2 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

bejelentési kötelezettség – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

gyermekek után járó pótszabadság – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

közeli hozzátartozó – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat