Munkavégzés nyugdíj mellett

Kérdés: Hetente hány órát taníthat az ellátása mellett egy öregségi nyugdíjban részesülő tanárnő?
Részlet a válaszából: […] ...(nők kedvezményes öregségi nyugdíja) részesülhetnek. A korhatár előtti ellátást a nyugdíjkorhatárt be nem töltött, de meghatározott jogosultsági feltételekkel rendelkező személyek kaphatják. A Tny-tv. 83/B. és 83/C. §-ai korlátozzák a korhatár előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

1955-ben született nő

Kérdés: Kérheti a nyugdíjazását egy 1955-ben született nő úgy, hogy az ellátás mellett továbbra is dolgozik, és 2016. december 31-éig 40 év 285 nap szolgálati idővel rendelkezett?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjkorhatár betöltésekor és a nők negyven év jogosultsági idő alapján igényelhető öregségi nyugdíja esetében is a megállapítás feltétele, hogy az igénylő azon a napon, melytől kezdődően az öregségi nyugdíj megállapítását kéri, se Magyarországon,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

1952-ben született férfi kereseti korlátja

Kérdés: Vonatkozik a kereseti korlát arra az 1952. október hónapban született férfira, aki 2015. áprilisban igényelni szeretné a nyugellátást?
Részlet a válaszából: […] ...előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, átmeneti bányászjáradékban, balettművészeti életjáradékban, valamint negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjban részesülnek, és a nyugellátás, az ellátás, illetve a járadék mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

1955-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Hány éves koráig lehet, illetve meddig kell dolgoznia egy 1955-ben született férfinak a nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...tizenöt év szolgálatiidővel a nyugdíjkorhatára eléréséig, azaz 9 év múlva rendelkezni fog, úgyöregségi résznyugdíjra szerezhet jogosultságot, feltéve hogy azon a napon,melytől kezdődően az öregségi nyugdíjat megállapítják biztosítással járójogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...járadékairól szóló 387/2007. Korm. rendelet (R.) 3. §-ábanfoglalt rendelkezések határozzák meg az átmeneti járadékra való jogosultság, az5. §-ában foglaltak pedig a rendszeres szociális járadékra való jogosultság alapvetőfeltételeit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.