Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú öregségi nyugdíjnak minősül a negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők ellátása? Figyelembe kell venni a kereseti korlátként a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát abban az esetben, ha egy cég részmunkaidőben szeretné foglalkoztatni a kedvezményes nyugdíjban részesülő nőt? Amennyiben van kereseti korlát, figyelembe kell venni a jutalom összegét a számításkor?
Részlet a válaszából: […] ...negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők öregségi nyugellátása öregségi teljes nyugdíjnak minősül. Ami pedig a nők kedvezményes nyugdíja melletti keresőtevékenységet illeti, a jövedelemkorlátozás valóban él. Az öregségi nyugellátás mellett csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Házastárs foglalkoztatása családi gazdaságban

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezhet munkát a férje családi gazdaságában az a feleség, aki jelenleg 50 százalékos munkacsökkenésére tekintettel szociális ellátásban részesül, és rendelkezik egy 4 órás munkaviszonnyal is? Az ellátást semmiképpen sem szeretné elveszíteni.
Részlet a válaszából: […] ...legkisebb munkabérösszegének 80 százalékát, ami 2011-ben havi 62 400 forintot jelent. Ellenkezőesetben az igénylő járadékra való jogosultsága megszűnik, illetve azt meg kellszüntetni. Keresőtevékenységnek kell tekinteni – egyebek mellett – minden olyanmunkavégzést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Szolgálati idő megváltása

Kérdés: Megválthatja-e az öregségi nyugdíjhoz szükséges fennmaradó szolgálati időt az az 1949 szeptemberében született magánszemély, aki először Magyarországon, majd az NDK-ban dolgozott, jelenleg pedig Ausztriában áll munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdezőnek az öregségi nyugdíjjogosultsághozszükséges szolgálati ideje hiányzik, akkor azt a regionális nyugdíj-biztosításiigazgatási szerveknél megállapodás kötésével megszerezheti. De megállapodásköthető szolgálati idő és nyugdíjalapot képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Átmeneti járadékban részesülő személy egyéni vállalkozóvá válása

Kérdés: Kaphatja-e továbbra is az átmeneti járulékot az a személy, aki a járadék folyósítása mellett egyéni vállalkozóként is kíván dolgozni? Mennyi társadalombiztosítási járulékot kellene fizetnie ebben az esetben a vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...feltételeket szabnak arra azesetre, ha a járadékos az ellátás mellett keresőtevékenységet folytat.Megszűnik az átmeneti járadékra jogosultság, ha az átmeneti járadékbanrészesülő személy keresőtevékenységet folytat, és hat egymást követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Rendszeres szociális járadékban részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Egy 2004-ben alakult kft. többségi tulajdonos ügyvezetője 1995-től rendszeres szociális járadékra jogosult. A cég értelmezése szerint csak akkor jár szociális járadék a kft. tagi jogviszonya mellett, ha nem vesz fel jövedelmet. Meg kell-e fizetni az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot ebben az esetben, illetve jogosult marad-e a tag a járadékra?
Részlet a válaszából: […] ...járadékát.A 8/1983. EüM-PM együttes rendelet 24. § (1) bekezdéseértelmében akkor szűnik meg a rendszeres szociális járadékra való jogosultság,ha a járadékban részesülő megváltozott munkaképességű dolgozó– az egészségi állapotának megfelelő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.