Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére

Kérdés:

Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] ...a sérelmes ellátási alap világosan levezethető. Ennek hiányában ugyanis az igénylő nem ismerheti meg a döntés indokait, ezért magát a jogorvoslati kérelmét sem tudja kellő alapossággal megfogalmazni.Javasolt továbbá a szülési szabadság elszámolásának kontrollja....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Jogalap nélkül felvett ellátások

Kérdés: Hogyan téríttetheti meg a túlfolyósított ellátást egy általános kifizetőhelyet működtető cég, amelynél az utóbbi időben többször is előfordult ilyen hiba?
Részlet a válaszából: […] ...összeget, annak határidejét és avisszafizetés módját. Az indoklásban meg kell jelölni a megállapított tényeket,fel kell tüntetni a jogorvoslat módját, határidejét, a benyújtás helyét éscímzettjét.Ha a visszafizetési kötelezettséget részben 30 napon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Munkáltatói teendők üzemi baleset esetén

Kérdés: Mik a munkáltató teendői üzemi baleset esetén, illetve kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a baleseti táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...illetve tudomására jutott balesetről meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e. Ha nem tekinti munkabalesetnek, akkor erről és a jogorvoslat lehetőségéről a sérültet, halálos baleset esetén a hozzátartozót értesítenie kell.A munkáltatónak lehetővé kell tennie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.