Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...átlagkeresete a keresetlevélbenyújtásakor, ha a munkaviszony korábban megszűnt, annak megszűnésekor, vagyha a munkaügyi per a munkaviszony jogellenes megszüntetése tárgyában indult, amunkáltató munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címkék:  

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?
Részlet a válaszából: […] ...vállalt kötelezettségének nem tesz eleget,illetve ezzel az indokkal a munkavállaló munkaviszonyát megszünteti. Amunkaviszony jogellenes megszüntetése és a jogellenes megszüntetésből fakadójogkövetkezmények megállapítása a munkaügyi bíróságok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.
Kapcsolódó címke: