Munkaszerződés módosítása

Kérdés:

Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkavállalók nem akarják elfogadni a munkáltató által kezdeményezett munkaszerződés-módosítást, mert úgy vélik, hogy a módosítás kedvezőtlen lenne a számukra? Felmondhat a munkáltató azoknak a munkavállalóknak, akik nem fogadják el a módosítást?

Részlet a válaszából: […] ...akkor az jogellenes munkaviszony-megszüntetésnek fog minősülni, az érintett munkavállaló bírósághoz fordulhat, és kérheti a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeit.(Kéziratzárás: 2024. 01....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.
Kapcsolódó címke:

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...a megállapodástérvénytelennek ítéli –, úgy a munkáltatóval szemben nem az érvénytelenség (Mt.10. §), hanem a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeit(Mt. 100. §) kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.