A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a vállalkozó , tag , munkabér , Art. , nyugdíj , kötelező legkisebb munkabér , egyéni vállalkozó , jövedelem kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?

Részlet a válaszából: […] ...A megbízott, választott tisztségviselő stb. ennek megfelelően januárhónapban még havi 15 900, napi 530 forint járulékalapot képező jövedelemelérésével, 2005. február hónaptól havi 17 100, napi 570 forint elérésévelválik biztosítottá. Szintén ez az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

22. cikk / 22 Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni 2004-ben, illetve 2005-ben egy korlátolt felelősségű társaságnál évközi szakmai gyakorlatukat töltő szakmunkástanulók részére kifizetett havi 7000 forint összegű jövedelem után abban az esetben, ha kötöttek tanulószerződést, illetve ha nem? Az eddigi gyakorlatban semmilyen közteherfizetés nem történt. Helyesen járt-e el a társaság? Folytatható-e a tanulók gyakorlati képzése kizárólag a gazdálkodó szervezet és az iskola közötti megállapodás alapján?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség terheli, és ugyanezen § k) 1. pontjaszerint a tanulószerződésben meghatározott díj járulékalapot képező jövedelem.Ez alapján tehát a kifizetett díjazás után meg kell fizetni a 29 százalékostársadalombiztosítási járulékot, valamint a 8...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

vállalkozó X

tag X

munkabér X

Art. X

nyugdíj X

kötelező legkisebb munkabér X

egyéni vállalkozó X

jövedelem X

járulékminimum minimálbér szakképző iskolai tanuló tanulószerződés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

vállalkozó ×

tag ×

munkabér ×

Art. ×

nyugdíj ×

kötelező legkisebb munkabér ×

egyéni vállalkozó ×

jövedelem ×

és a(z)

ellátás – 20 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

1% – 19 cikkben

minimálbér – 17 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

keresőtevékenység – 14 cikkben

személyi jövedelemadó – 13 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

munkavállaló – 11 cikkben

nyugdíj alapja – 11 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

tagdíj – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

szövetkezet – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

kiegészítő tevékenység – 9 cikkben

őstermelő – 9 cikkben

tiszteletdíj – 9 cikkben

tisztségviselő – 8 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

nyugdíj folyósítása – 7 cikkben

vezető tisztségviselő – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

szociális szövetkezet – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

nevelőszülő – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

kereseti korlát – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

rokkantsági ellátás – 6 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

szociális szövetkezet tagja – 5 cikkben

jövedelemkorlát – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

rokkantnyugdíj – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

rokkantnyugdíjas – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

szüneteltetés – 5 cikkben

egészségkárosodás – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

éves keretösszeg – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

nyugdíjas vállalkozó – 4 cikkben

korengedményes nyugdíj – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

vállalkozói kivét – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

munkabér összege – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

munkavállalói járulék – 4 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

nyugdíjemelés – 4 cikkben

nyugdíjas egyéni vállalkozó – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

evás egyéni vállalkozó – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

ellátás megszüntetése – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

felülvizsgálat – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat