Kft.-tag jogviszonyai

Kérdés: Helyesen jár el a kft. abban az esetben, ha megbízási szerződést köt a munkaviszony keretében foglalkoztatott tulajdonos-ügyvezetővel, aki tanácsadói szerepet is ellát a cégnél? A cégtulajdonos egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik. Érvényesíthető az ügyvezetői munkaszerződés alapján az 55 év feletti munkavállalók után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...g) pontjában foglaltak szerint kell elbírálni. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a megbízási díjból származó havi járulék­alapot képező jövedelem (személyijövedelemadó­előleg-alap számításánál figyelembe veendő jövedelem) eléri a minimálbér 30 százalékát, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának jogviszonya

Kérdés: Kötelező-e a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján bejelenteni egy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagját, aki ellátja az ügyvezetői és az egyéb feladatokat is, de egy másik cégnél van egy heti 20 órás munkaviszonya, ahol a munkabére a garantált bérminimum többszöröse? Elegendő-e napi 4 órára, a minimálbér fele alapján bejelenteni, és beszámít-e ebben az esetben a plusz napi 4 óra a szolgálati idejébe? Hogyan számít be a szolgálati időbe a másik cégnél fennálló heti 20 órás munkaviszony, ha nincs másik bejelentett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot a személyesközreműködésére tekintettel kifizetett (juttatott) járulékalapot képezőjövedelem, de havi átlagban legalább a Tbj-tv. 4. § s) pontja szerintiminimálbér alapulvételével köteles megfizetni [Tbj-tv. 27....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Többes jogviszonyú evás vállalkozó ehója

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a 27 százalékos ehót egy evás vállalkozás tulajdonosának, aki havi 40 órában projektmenedzseri feladatokat végez a cégben, és ő látja el az ügyvezetői feladatokat is, de díjazásban nem részesül? Számolhat-e részmunkaidővel a vállalkozó abban az esetben, ha egy másik cégnél főfoglalkozású alkalmazott havi 89 500 forint díjazás ellenében?
Részlet a válaszából: […] ...nincs jövedelme, vagy az atevékenységre jellemző keresetnél kevesebb, a járulékbevallásban [Art. 31. §(2) bekezdése] a tényleges jövedelem, de legalább a minimálbér feltüntetésévellehet a járulékokat bevallani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Középfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytató beltag közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik egy eva hatálya alá tartozó betéti társaság beltagja után, ha középfokú oktatási intézmény nappali tagozatára jár?
Részlet a válaszából: […] ...valamint a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot(tagdíjat) kell megfizetni, melyek alapja a ténylegesen kifizetettjárulékalapot képező jövedelem [Tbj-tv. 31. § (4) bekezdése]. Ez a társasvállalkozóként biztosított beltag esetében azt is jelenti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie a vállalkozásnak a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak fizetett 50 000 forint megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...százalékra nőtt, április 1-jétől pedig 9százalékra csökkent. Ez azonban nem jelent könnyebbséget, hiszen ezzelpárhuzamosan az említett jövedelem után 8,5 százalék nyugdíjjárulék terheli akiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozót (Tbj-tv. 36. §-a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.