Mentesség az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól

Kérdés: Mentesülhet valamilyen módon az egészség--ügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól a magán-s-zemély abban az esetben, ha semmilyen bevétele nincs, és a járulék megfizetése nagyon nagy terheket jelentene számára?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevétele céljából annak a személynek állapítja meg a szociális rászorultságát,a) akinek a családjában az egy főre jutó havi jövedelem az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 120 százalékát (34 200 forint),b) aki egyedül élő, és jövedelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a házaspár, aki 2015. december 21-től két leánygyermeket fogadott örökbe, akik 2015. december 21-től 2016. január 21-ig 30 napon keresztül ún. kihelyezésen tartózkodtak náluk, és 2016. január 21-től hivatalosan is a gyermekeik? Az egyik kislány 2015. december 27-én töltötte be a 3. életévét, a másik gyermek pedig 2016. február 26-án tölti be a 2. életévét.
Részlet a válaszából: […] ...időtartamban folytathat. A gyermekgondozást segítő ellátás összege 28 500 forint gyermekenként és havonta, mely nyugdíjjárulék-köteles jövedelem.Az igénybe vehető ellátások közül "kakukkfióka" az anyasági támogatás, mely kizárólag a jogerős örökbefogadást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Termőföld bérbeadásának közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a magánszemélynek, aki nagy területű termőföldet örökölt, de egyáltalán nem ért a mezőgazdasághoz, ezért hosszú távra bérbe szeretné adni a földjét?
Részlet a válaszából: […] ...illetve halászati hasznosításra. Az általános szabályok szerint a termőföld bérbeadásából származó bevétel egésze külön adózó jövedelem, amely után az adó mértéke 16 százalék. Az általános szabályoktól eltérően a jövedelem adómentes akkor, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...állók csak akkor, ha díjazásuk havonta eléri a minimálbér 30 százalékát –, és a részükre kifizetett járulékalapot képező jövedelem (munkabér, megbízási díj) után a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot, továbbá a 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Gázártámogatás

Kérdés: Milyen feltételekkel igényelhető a gázártámogatás?
Részlet a válaszából: […] ...annak idejéna háztartás átlagjövedelme alapján négy támogatási sávra osztották atámogatottak körét. Amely család a legkevesebb jövedelemmel rendelkezett, azkaphatta a legmagasabb támogatást, aki kicsivel többel, az valamivel kevesebbetés így tovább. Nos,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...ad 30 ezer forint fizetésemelést, akkoraz számára a járulékokkal együtt 40 050 forintjába kerül, a dolgozó pedig 14250 forint nettó jövedelemhez jut. Ha a munkáltató a 30 ezer forintot inkább acafeteria-rendszerbe vonja be, akkor a dolgozó 30 ezer forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...és munkavállalói járulék a kifizetett bér után.Tételes egészségügyi hozzájárulás.Szakképzési hozzájárulás.A le nem vont személyijövedelemadó-előleg miatt mulasztásibírság terheli a foglalkoztatót.A foglalkoztatót terhelő járulék- és adóterhek – ide nemértve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok változásaA járulékfizetésre vonatkozó szabályok az alábbiak szerint változtak: A járulékokat a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint kell megfizetni. A járulékokat a biztosítási kötelezettséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: Egy női munkavállalónk – 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik – gyermeket fogadott örökbe. A gyermeket születése után a kórházból azonnal hazavitte. Milyen juttatásban részesülhet és mely időponttól? Mik a munkáltató kötelezettségei, illetve mi a munkavállaló teendője ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató rendelkezésére kell bocsátania (vagy közvetlenül az illetékes MEP-hez benyújtania) az irányadó időszakot felölelő jövedelemigazolást (jövedelemigazolásokat). A kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztató által megküldött pénzbeli ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.