1. cikk / 18 Visszamenőleges nyugdíjazás
Vissza tudja igényelni a járulékot a munkavállaló vagy a munkáltató az alábbi esetben? Egy munkaviszonyban álló dolgozót elbocsátotta a munkáltatója, és 3 havi végkielégítést, valamint – megállapodás alapján – 3 havi felmentési időt biztosított a számára, így jogviszonya 2023. szeptember 30-án szűnt meg, azonban az összes járandóság kifizetése után a dolgozó a 40 év jogosultsági idejére tekintettel 2023. április 10-ei dátummal nyugdíjas lett. Mi lesz ebben az esetben a végkielégítés sorsa, tekintettel arra, hogy a nyugdíjas munkavállaló részére nem jár ez a juttatás?
2. cikk / 18 Nyugdíjas munkavállaló fizetésemelése
3. cikk / 18 Nyugdíjas munkavállaló béren kívüli juttatása
4. cikk / 18 Eva hatálya alá tartozó bt. nyugdíjas ügyvezetője
5. cikk / 18 Nyugdíjas munkavállaló táppénze
6. cikk / 18 Szolgálati járandóságban részesülő személy öregségi nyugdíja
7. cikk / 18 Jutalom utólagos beszámítása a nyugdíj összegébe
Beszámítható a jutalom a nyugdíj összegébe abban az esetben, ha a kifizetésre az ellátás megállapítása után került sor?
8. cikk / 18 Öregségi nyugdíjban részesülő munkavállaló kereseti korlátja
Mennyi lesz a kereseti korlátja annak a munkavállalónak, aki 2013. március 12-én tölti be a 62. életévét?