1. cikk / 19 Munkavállaló kártérítési felelőssége
Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?
2. cikk / 19 Munkaviszony jogellenes megszüntetése
3. cikk / 19 Jövedelempótló kártérítés
4. cikk / 19 Kereseti korlát
5. cikk / 19 Megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak alapja
6. cikk / 19 Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató bejelentése
7. cikk / 19 Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei
8. cikk / 19 Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata
9. cikk / 19 Eva hatálya alá tartozó bt. GYES-en lévő beltagja
Kell-e jövedelmet kivennie, illetve kell-e járulékot fizetni egy eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető betéti társaság beltagja után, aki harmadik gyermeke születése miatt jelenleg GYES-en van? Főállású munkahelyén tanárnőként dolgozik, de a társaságban ő végzi a munkát. Elég ha a kiállított számlák után befizeti az evát? Amennyiben kell jövedelmet kivennie, azt minden hónapban meg kell-e tennie, vagy elég egyszer egy évben? A beltag a társaságban fordítási munkát végez saját otthonában. Dolgozhat-e továbbra is a társaságban, ha a GYES letelte után főállású anya szeretne lenni? Milyen közterheket kell megfizetnie, illetve milyen jövedelmet kell felvennie ebben az esetben?