A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a munkaidő , taj , 1% , jövedelem kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...szabályok változásaA járulékfizetésre vonatkozó szabályok az alábbiak szerint változtak: A járulékokat a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint kell megfizetni. A járulékokat a biztosítási kötelezettséggel...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

32. cikk / 33 Rokkantsági nyugdíjas egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Mennyit dolgozhat a rokkantsági nyugdíjas, "főállású" egyéni vállalkozó, és milyen közterheket kell fizetnie?

Részlet a válaszából: […] ...nem kötelezett. Természetesen a vállalkozásból származó jövedelme után, annak fajtája (kivét, osztalékalap) szerint keletkezik személyijövedelemadó-fizetési kötelezettsége is. Saját személye után értelemszerűen nem köteles munkaadói, munkavállalói járulék,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

33. cikk / 33 Járulékfizetési felső határ

Kérdés: A nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot 3 905 500 forint eléréséig kell vonni. Kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a meghatározott összeghatáron túl attól a munkavállalótól, aki ugyanattól a foglalkoztatótól a havi munkabérén kívül felhasználási szerződés alapján is részesül jövedelemben?

Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulékot a munkabérből is és a felhasználási szerződés alapján kifizetett, társadalombiztosításijárulék-alapot képező jövedelemből is a 3 905 500 forintos éves felső határig kell levonni.A biztosított mindaddig köteles nyugdíjjárulékot fizetni, illetőleg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

taj X

1% X

jövedelem X

2004. évi szabályok egyéni vállalkozó felső határ rokkantnyugdíjas

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

taj ×

1% ×

jövedelem ×

és a(z)

Art. – 29 cikkben

munkavállaló – 28 cikkben

díj – 28 cikkben

biztosítás – 27 cikkben

munkaviszony – 26 cikkben

ellátás – 22 cikkben

foglalkoztató – 21 cikkben

foglalkoztatás – 21 cikkben

jogviszony – 21 cikkben

tag – 19 cikkben

munkabér – 19 cikkben

nyugdíj – 19 cikkben

minimálbér – 19 cikkben

munkaszerződés – 16 cikkben

részmunkaidő – 15 cikkben

szabadság – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

eva – 13 cikkben

igazolás – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

tájékoztatás – 12 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

teljes munkaidő – 10 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

képzés – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

kiküldetés – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

utazás – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

választás – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

szülés – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

alapbér – 6 cikkben

munkaidő-beosztás – 6 cikkben

étkezés – 5 cikkben

pihenőidő – 5 cikkben

külföldi állampolgár – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

szakképzés – 5 cikkben

belföldi – 5 cikkben

ösztöndíj – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

munkavégzés helye – 5 cikkben

szállás – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

költségtérítés – 5 cikkben

munkaerő-kölcsönzés – 4 cikkben

egészségügyi ellátás – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

betegszabadság – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

rendkívüli munkaidő – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

lakás – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

bejelentési kötelezettség – 4 cikkben

adókötelezettség – 4 cikkben

munkanélküli – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat