A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a munkabér , biztosítási kötelezettség , járulékfizetés , foglalkoztatás , jövedelem kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen mértékű járulékot kell fizetni a betéti társaság által heti 36 órás munkaidőben foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló részére kifizetett munkabér után?

Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás, ahol ne lenne járulékköteles munkabér. A munkáltatónak a vele munkaviszonyban álló dolgozónak kifizetett személyijövedelemadó-alap után meg kell fizetnie a 18 százalékos nyugdíj-biztosítási és a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

32. cikk / 33 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulókra is, akiknél a pénzbeli juttatás (járulékalapot képező jövedelem) összege 2002. január 1-jétől legalább a minimálbér hat százaléka.A díjazás ellenében munkavégzésre irányuló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

33. cikk / 33 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...díjból 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonni, ha társas vállalkozóként, illetve egyéni vállalkozóként az adóköteles jövedelemből, vállalkozói kivétből nem kell?A szerző válaszol: Olvasónk észrevétele figyelmet érdemel. A biztosított által...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

biztosítási kötelezettség X

járulékfizetés X

foglalkoztatás X

jövedelem X

foglalkoztatás minimálbér nappali tagozatos hallgató nyugdíjas nyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkabér ×

biztosítási kötelezettség ×

járulékfizetés ×

foglalkoztatás ×

jövedelem ×

és a(z)

díj – 31 cikkben

jogviszony – 29 cikkben

munkaviszony – 29 cikkben

1% – 24 cikkben

foglalkoztató – 24 cikkben

nyugdíj – 24 cikkben

nyugdíjjárulék – 23 cikkben

Art. – 23 cikkben

járulékalap – 21 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 20 cikkben

tag – 20 cikkben

munkavállaló – 20 cikkben

munkaidő – 20 cikkben

vállalkozó – 20 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 19 cikkben

minimálbér – 19 cikkben

megbízás – 16 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 15 cikkben

társas vállalkozó – 14 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 12 cikkben

megbízási jogviszony – 12 cikkben

ügyvezető – 12 cikkben

eva – 12 cikkben

részmunkaidő – 12 cikkben

ellátás – 12 cikkben

megbízási díj – 11 cikkben

bejelentés – 11 cikkben

előleg – 11 cikkben

személyes közreműködés – 11 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

munkaszerződés – 10 cikkben

közteher – 10 cikkben

több jogviszony – 10 cikkben

kivét – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 9 cikkben

betéti társaság – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 8 cikkben

többes jogviszony – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

egyéni járulék – 8 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 8 cikkben

nyugdíj alapja – 8 cikkben

taj – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

társas vállalkozás – 7 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

beltag – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

kisadózó – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

garantált bérminimum – 5 cikkben

bérminimum – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 5 cikkben

minimumjárulék – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

tag jogviszonya – 4 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 4 cikkben

további jogviszony – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

járulékfizetési felső határ – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

belföldi – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

tagi jogviszony – 3 cikkben

üzletvezetés – 3 cikkben

36 órás munkaviszony – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

külföldi foglalkoztató – 3 cikkben

szakképzettség – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat