A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk a jutalom , illetmény , jövedelem kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Munkaadói járulék

Kérdés: Kell-e munkaadói járulékot fizetni a saját alkalmazott részére kifizetett tiszteletdíj után?

Részlet a válaszából: […] ...bruttó munkabér, illetmény (kereset), valamint végkielégítés, jubileumi jutalom, a betegszabadság idejére adott díjazás, személyijövedelemadó-köteles természetbeni juttatás [kivéve az Szja-tv. 69. § (10) bekezdése szerinti reprezentáció, üzleti ajándék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

12. cikk / 14 Külföldi munkavállaló munkaadói, munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói, illetőleg munkavállalói járulékot fizetnie egy 90 százalékban külföldi tulajdonú cégnek az után az angol állampolgárságú dolgozója után, aki nem biztosított, így sem társadalombiztosítási-, sem egyénijárulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

13. cikk / 14 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...negyedévente állapítja meg, és a tárgynegyedévet követő hónap 12-éig fizeti meg. A tárgyévre vonatkozóan elkészített személyi jövedelemadó-bevallásban kell az előlegként megfizetett egészségügyi hozzájárulással elszámolni, az adóbevallás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

14. cikk / 14 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...és a szabadságvesztés, valamint a saját jogú nyugdíj folyósításának időtartamára.A táppénz napi összegének megállapításánál jövedelemként azt az összeget kell figyelembe venni, amely után a biztosított egészségbiztosításijárulék-fizetésre kötelezett volt....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

jutalom X

illetmény X

jövedelem X

2003. évi szabályok adatszolgáltatás angol állampolgár külföldi munkaadói járulék munkaviszony megszűnése passzív táppénz táppénz tiszteletdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

jutalom ×

illetmény ×

jövedelem ×

és a(z)

munkavállaló – 13 cikkben

munkabér – 12 cikkben

munkaviszony – 12 cikkben

szabadság – 12 cikkben

1% – 11 cikkben

végkielégítés – 11 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

Art. – 10 cikkben

betegszabadság – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

szja – 9 cikkben

EU – 8 cikkben

üdülés – 8 cikkben

jubileumi jutalom – 8 cikkben

étkezés – 8 cikkben

adóelőleg – 8 cikkben

étkezési hozzájárulás – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

természetbeni juttatás – 8 cikkben

reprezentáció – 7 cikkben

üzleti ajándék – 7 cikkben

cégautó – 7 cikkben

munkaadói járulék – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

nyugdíj – 7 cikkben

ajándék – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

prémium – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

munkavállalói járulék – 5 cikkben

letiltás – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

gyermektartás – 4 cikkben

gyermektartásdíj – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

tartásdíj – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

költségtérítés – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

bérlet – 3 cikkben

szabadságmegváltás – 3 cikkben

egyéb jövedelem – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

járulék mértéke – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

nem önálló tevékenység – 2 cikkben

rendszeres jövedelem – 2 cikkben

hallgatói munkadíj – 2 cikkben

tanulószerződés – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

béren kívüli juttatás – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

bírósági végzés – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

üzemanyag-megtakarítás – 2 cikkben

számla – 2 cikkben

üzemanyag – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

napidíj – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

munkabérletiltás – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

szerzői jog – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat