Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére

Kérdés:

Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] ...ezt követően már az általános gyakorlat szerint gyermekgondozási díj folyósításával kerül sor.A kérdésben megfogalmazott probléma a jövedelemrendszer és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátási rendszerének kényszerű találkozásánál jelentkezik.Gyakran előfordul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Szolgálati idő igazolása

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a frissen nyugdíjba vonult személynek, aki nem ért egyet a nyugdíjintézet határozatával, mert véleménye szerint a szolgálati idejéből hiányzik négy év, amelyet nem ismertek el?
Részlet a válaszából: […] ...a férfiak esetén a katonakönyv, 1998. január 1-jét megelőző bedolgozói jogviszony igazolására a bedolgozói kiskönyv vagy munkabér-jövedelem igazolás, munkakönyv, foglalkoztatói igazolás vagy szerződés.A kereseti, jövedelmi adatokat elsősorban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...rovatokat, és a közteherjegy helyén aláírásával igazolja a munkamegkezdésének tényét. A munkáltatónak nem kell a személyijövedelemadó-előlegmeghatározásával, levonásával, igazolásával foglalkozni, mert az összes ilyenkötelezettségét teljesíti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...alapján milyen ellátásra (lehet) jogosult. A megváltozott munkaképességű személyek szociálisellátórendszere alapvetően jövedelempótló, valamint jövedelemkiegészítőellátásokból áll. A jövedelempótló ellátások a rokkantsági nyugdíj, illetve a2008...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?
Részlet a válaszából: […] ...kell,ha keresőtevékenység folytatása esetén a járadékban részesülő személy 3 egymástkövető hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és járulékokkalcsökkentett – keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantságinyugdíj alapját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.