A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a foglalkoztató , baleset , járulékfizetés , tagdíj , jövedelem kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...negyedévente állapítja meg, és a tárgynegyedévet követő hónap 12-éig fizeti meg. A tárgyévre vonatkozóan elkészített személyi jövedelemadó-bevallásban kell az előlegként megfizetett egészségügyi hozzájárulással elszámolni, az adóbevallás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

12. cikk / 13 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...ismételt közlését, amely a kötelezett bejelentésében, bevallásában már szerepelt. A járulék és hozzájárulás fizetésére kötelezett jövedelemadatai, ha azokat az illetékes adóhatóságtól kérik, nem esnek az előző korlátozás hatálya alá.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

13. cikk / 13 Baleseti járulék

Kérdés: A kft. nyugdíjas tagjai személyesen közreműködnek a társaság tevékenységében, amiért díjazásban részesülnek. Milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn a részükre kifizetett jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...nem minősül biztosítottnak. Így a társaságnak sem egészségbiztosítási, sem nyugdíjjárulékot nem kell fizetnie a tagnak kiosztott jövedelem után. A tag sem fizet egyéni járulékot, illetve tagdíjat. A kiegészítő tevékenységű – a társaság...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

baleset X

járulékfizetés X

tagdíj X

jövedelem X

2003. évi szabályok adatszolgáltatás baleseti járulék kiegészítő tevékenység nyilvántartás nyugdíjas tag

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

baleset ×

járulékfizetés ×

tagdíj ×

jövedelem ×

és a(z)

1% – 11 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

táppénz – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

gyermekgondozási díj – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 9 cikkben

segély – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

eva – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

gyermekgondozási segély – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

baleseti táppénz – 8 cikkben

felső határ – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

járulékfizetési felső határ – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

tanuló – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

ekho – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

túlvonás – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

túlfizetés – 4 cikkben

baleseti járadék – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

járulék mértéke – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

biztosítási díj – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

egyházi személy – 3 cikkben

vállalkozói kivét – 3 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

munkanélküli-járadék – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

visszafizetés – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

özvegyi nyugdíj – 3 cikkben

baleseti járulék – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

kifizetőhely – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

munkanélküli-segély – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

járulékkülönbözet – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat