A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , nyugdíjas , jövedelem kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?

Részlet a válaszából: […] ...tartósan beteg személy gondozását végzi. A jogosultság megállapítása szempontjából figyelembe vehető egy főre számított havi családi jövedelemhatárt az önkormányzat rendeletében úgy kell szabályozni, hogy az az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegénél...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

12. cikk / 13 Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?

Részlet a válaszából: […] ...ellátásokról" elnevezésű – köznyelvben tb. kiskönyv – okmánnyal kell igazolni.Az ellátás alapját képező jövedelmet pedig a "Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás megállapításához" elnevezésű nyomtatvánnyal kell igazolni, melyet a foglalkoztató...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

13. cikk / 13 Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Negyvenkét éves pedagógusnő 1998. december 30-tól gerincműtéte miatt rokkantnyugdíjas. Közalkalmazotti jogviszonyának folytonossága érdekében – rokkantnyugdíjassá válása óta – kéri fizetés nélküli szabadságának meghosszabbítását a mindenkor legközelebbi OOSZI-felülvizsgálat idejéig. Jelenleg 2003. augusztus 31-ig engedélyezték számára a fizetés nélküli szabadságot. Meddig adható a dolgozó számára fizetés nélküli szabadság, újabb kérelmére meghosszabbíthatja-e azt az igazgató? Alkalmazható-e ez idő alatt pedagógusként?

Részlet a válaszából: […] ...nélküli szabadság vagy a munkavégzés alóli mentesítés időtartamát, ha erre az időre nyugdíjjárulék alapjául szolgáló kereset-, jövedelemkifizetés nem történt.Az idézett jogszabályi rendelkezésből megállapítható, hogy a közalkalmazotti jogviszony...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

nyugdíjas X

jövedelem X

anyasági ellátás ápolási díj egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadság igénybejelentés kiegészítő tevékenység közalkalmazott

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

nyugdíjas ×

jövedelem ×

és a(z)

ellátás – 12 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

1% – 11 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 4 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

felmentés – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

ügyelet – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

köztisztviselő – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

felmentési idő – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

őstermelő – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

pedagógus – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

táppénz időtartama – 2 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

egyedülálló – 2 cikkben

belföldi – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas közalkalmazott – 2 cikkben

munkabér összege – 2 cikkben

biztosítás szünetelése – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 2 cikkben

hatósági bizonyítvány – 2 cikkben

nyugdíj folyósítása – 2 cikkben

felülvizsgálat – 2 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat