Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...alpontja értelmében nem szünetel.Katonai szolgálatot teljesítő munkavállaló után – feltéve, hogy ezen időszakban a munkáltatójától jövedelemben nem részesül – járulékot fizetni nem kell, és utána az Eho-tv. 7. §-ának (1) bekezdése e) pontja alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...– tekintve, hogy a megbízási jogviszony nincs a keresőtevékenység fogalmában feltüntetve –, hogy a megbízás keretében folytatott jövedelemszerzés nem korlátja a GYES és a GYET folyósításának.Összehasonlítva, a GYED folyósítása alatt tehát megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermeknevelési támogatás lényegesebb ismérveit, az igényjogosultság főbb szabályait. Bevezetésére az 1993-as Szoc-tv.-ben jövedelemhatártól függő szociális juttatásként került sor, ahonnan a Cst. 1999. január 1-jei hatállyal átemelte a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Járulékkötelezettség felhasználási szerződés esetén

Kérdés: Kft.-nk adószámmal rendelkező restaurátort szeretne foglalkoztatni vállalkozási szerződés vagy felhasználási szerződés alapján. Milyen tb-kötelezettségek keletkeznek az egyes esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni járulékokat és a tételes ehót, illetve felhasználási szerződés esetén a jogok felhasználásának az ellenértékeként juttatott jövedelem után a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást.Biztosítási kötelezettség hiányában nincs más kötelezettség, mint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet kevesebb a minimálbér 6 százalékánál, tehát 2002-ben havi 3000 forintnál (Szak-tv. 44. §-a) – járulékalapot képező jövedelemnek minősül, ami után meg kell fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és az egyéni járulékokat....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.
1
…
10
11