1. cikk / 26 Szolgálati idő heti 36 órás munkaviszony mellett fennálló egyéni vállalkozói jogviszony esetén
Figyelembe fogják venni bármilyen formában az egyéni vállalkozói jogviszonyt a nyugdíj megállapítása során abban az esetben, ha a vállalkozó rendelkezik egy heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal, és vállalkozóként nem számol el kivétet?
2. cikk / 26 Nyugdíjas munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása
3. cikk / 26 Spanyolországban tanuló magyar egyetemista egyéni vállalkozása
4. cikk / 26 Tanulószerződéssel foglalkoztatott diákok betegszabadsága
5. cikk / 26 Nappali tagozatos főiskolai hallgató egyéni vállalkozó
A főállású egyéni vállalkozóra előírt járulékokat természetesen megfizetné ez alatt az idő alatt is.
6. cikk / 26 Tanulmányait szüneteltető egyetemi hallgató társas vállalkozói jogviszonya
7. cikk / 26 Kft. tagjainak jogviszonya
8. cikk / 26 "7"-es adószámmal rendelkező magánszemély járulékai
9. cikk / 26 Rokkantsági ellátásban részesülő személy keresete
Mennyi lehet a 2011-ben II. csoportos rokkantsági nyugdíjas, 2012-től rokkantsági ellátásban részesülő alkalmazott keresete 2012. július 1-jétől, ha az állapota végleges, komplex felülvizsgálata nem szükséges? Hogyan kell értelmezni azt a jogszabályt, hogy a munkavállaló jövedelmének három egymást követő hónapra vonatkozó átlaga nem haladhatja meg a tárgyév első napján érvényes minimálbér 150 százalékát, azaz 139 500 forintot? Ezt az összeget havi összegként vagy a három hónapra jutó jövedelemként kell értelmezni?