Kisadózó egyéni vállalkozás által foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie egy kis­adózó egyéni vállalkozásnak egy havi 20 ezer forint megbízási díjjal foglalkoztatott személy, illetve egy tanulószerződéssel alkalmazott tanuló után? Visszaigényelheti a vállalkozás a tanulóval kapcsolatos költségeit abban az esetben, ha nem kötelezett szakképzési hozzájárulás fizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos kötelezettségek túlnyomó többsége alól.Így nem kell bevallaniuk, illetve megfizetniük a – vállalkozói személyi jövedelemadót és a vállalkozói osztalékalap utáni adót vagy átalányadót,– társasági adót,– személyi jövedelemadót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamára külön jogszabály szerint kötelezően kifizetett díjazás. A tanulónak kifizetett díjazásból tehát nem kell személyi jövedelemadót vonni, feltéve hogy annak összege nem haladja meg a fentiekben meghatározott mértéket.A Tbj-tv. 5. §-ának c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...alapján szakképző iskolaitanulmányokat folytató tanuló, a tanulószerződésben meghatározott díj pedigjárulékalapot képező jövedelemnek minősül ugyanezen törvény 4. § k) pontjaértelmében. Ez alapján tehát a tanulószerződés szerint kifizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Szakképző-iskolai tanulók pénzbeli juttatásai

Kérdés: Hogyan alakul az együttműködési szerződés keretében foglalkoztatott tanulók évközi (2 hetente 5 nap) és 20 napos összefüggő nyári gyakorlatának díjazása, hogyan kell ezt számfejteni, és milyen közterheket kell megfizetnie a foglalkoztatónak, illetve a tanulónak? Visszamenőleg lehet-e számfejteni a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség terheli, és ugyanezen § k) 1.pontja szerint a tanulószerződésben meghatározott díj járulékalapot képezőjövedelem. Ez alapján tehát a kifizetett díjazás után meg kell fizetni a 29százalékos társadalombiztosítási járulékot, valamint a 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni 2004-ben, illetve 2005-ben egy korlátolt felelősségű társaságnál évközi szakmai gyakorlatukat töltő szakmunkástanulók részére kifizetett havi 7000 forint összegű jövedelem után abban az esetben, ha kötöttek tanulószerződést, illetve ha nem? Az eddigi gyakorlatban semmilyen közteherfizetés nem történt. Helyesen járt-e el a társaság? Folytatható-e a tanulók gyakorlati képzése kizárólag a gazdálkodó szervezet és az iskola közötti megállapodás alapján?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség terheli, és ugyanezen § k) 1. pontjaszerint a tanulószerződésben meghatározott díj járulékalapot képező jövedelem.Ez alapján tehát a kifizetett díjazás után meg kell fizetni a 29 százalékostársadalombiztosítási járulékot, valamint a 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jutalma

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tanulószerződés alapján foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak kiosztott jutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányokat folytató tanuló biztosítottnak minősül, tehát a szerződésben meghatározott díjazása mindenképpen járulékalapot képező jövedelemnek minősül, és a foglalkoztatónak meg kell fizetnie utána a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...folytató tanuló biztosítási kötelezettség alá tartozik, és a tanulószerződésében meghatározott díjazása járulékalapot képező jövedelemnek minősül. A foglalkoztató ezért a tanulószerződésben meghatározott díj alapulvételével köteles a járulékok – 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott díj – amely a Szak-tv. szerint nem lehet havi szinten kevesebb, mint a minimálbér 6 százaléka – járulékalapot képező jövedelem, ami után a gazdálkodó szervezetnek meg kell fizetnie a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák utáni járulékfizetés

Kérdés: Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák 15 000 forint/hó díjazást kap. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló a képzési idő tartama alatt biztosított, díjazása pedig járulékalapot képező jövedelem, ami után a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot, a 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.