A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

51 talált cikk a díj , nyugdíjjárulék , megbízási díj , előleg , 1% , jövedelem kifejezésre

51 cikk rendezése:

51. cikk / 51 Kis összegű kifizetés

Kérdés: Egy foglalkoztató körülbelül 5000 forint üzletszerzési jutalékot fizet ki magánszemélyek részére. Keletkezik-e társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...a naptári napok száma.Ezt követően kiszámítjuk a járulékalapot, amely itt megegyezik az adóelőleg számításánál figyelembe vehető jövedelemmel. A megbízási díj az Szja-tv. szerint önálló tevékenységből származó jövedelem, tehát csökkentő tényezőként...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

díj X

nyugdíjjárulék X

megbízási díj X

előleg X

1% X

jövedelem X

jutalék kis összegű kifizetés megbízás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…51 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

díj ×

nyugdíjjárulék ×

megbízási díj ×

előleg ×

1% ×

jövedelem ×

és a(z)

jogviszony – 49 cikkben

megbízási jogviszony – 46 cikkben

minimálbér – 45 cikkben

adóelőleg – 44 cikkben

járulékalap – 41 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 41 cikkben

Art. – 40 cikkben

biztosítási kötelezettség – 39 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 33 cikkben

tag – 33 cikkben

járulékfizetés – 31 cikkben

önálló tevékenység – 30 cikkben

foglalkoztató – 30 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 29 cikkben

szja – 27 cikkben

vállalkozó – 26 cikkben

munkaviszony – 26 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 24 cikkben

megbízási szerződés – 24 cikkben

nyilatkozat – 24 cikkben

költséghányad – 23 cikkben

foglalkoztatás – 23 cikkben

eho – 23 cikkben

eva – 20 cikkben

egyéni járulék – 18 cikkben

magánszemély – 18 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

ellátás – 17 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

ügyvezető – 16 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

társas vállalkozó – 15 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

személyes közreműködés – 12 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

nem önálló tevékenység – 11 cikkben

igazolás – 10 cikkben

külföldi – 10 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 9 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 9 cikkben

tagdíj – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

tisztségviselő – 9 cikkben

adószám – 8 cikkben

költségelszámolás – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

tételes eho – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

belföldi – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

diák – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 6 cikkben

képviselet – 6 cikkben

tag jogviszonya – 6 cikkben

megbízott nyilatkozata – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

tanuló – 6 cikkben

adókötelezettség – 6 cikkben

vezető tisztségviselő – 6 cikkben

ellenőrzés – 6 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

munkavállalói járulék – 5 cikkben

mulasztási bírság – 5 cikkben

tiszteletdíj – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

felső határ – 5 cikkben

kft. ügyvezetője – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

betéti társaság – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

kft.-tag – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

tag személyes közreműködése – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat