Másodállás és mellékfoglalkozás

Kérdés: Járulékfizetés szempontjából mi a különbség a másodállású és a mellékfoglalkozású jogviszony között?
Részlet a válaszából: […] ...és a 8,5 százaléknyugdíjjárulékot. Ez utóbbit viszont természetesen csak az éves felső határig,azaz akárhány jogviszonyból akármennyi jövedelem is származik, a biztosítottlegfeljebb 365 x 17 330 forint után fizet csak 8,5 százalékot.Amennyiben az egyéni vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...tag esetében 0,5 százalék nyugdíjjárulék és 8 százaléktagdíj), a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot, a személyi jövedelemadótés az 1 százalékos munkavállalói járulékot is.Itt jegyezzük meg, hogy amennyiben a fiatal munkavállalóelső ízben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...állapít meg, vagy olyan, jogszabályban meghatározott költségtérítést ismer el, amelylyel szemben a kiadást nem kell igazolni. A személyi jövedelemadó elszámolása a bedolgozók részére kifizetett költségtérítés után az alábbiakban idézett APEH iránymutatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Egyéni vállalkozónak nem minősülő, adószámmal rendelkező személy biztosítási jogviszonya

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot, valamint egészségügyi hozzájárulást fizetnie annak az egyéni vállalkozónak nem minősülő, adószámmal rendelkező nappali tagozatos egyetemi hallgatónak, aki számlát bocsát ki jövedelemszerző szellemi tevékenysége kapcsán? A bevétellel szemben költségeket számol el.
Részlet a válaszából: […] ...maga után társadalombiztosítási járulékot nem kell fizetnie. Az eho-fizetési kötelezettség akkor keletkezik, ha az adózónak személyijövedelemadó-alapja van. A kérdésben vázolt esetben a költségek elszámolása után megmaradt jövedelem szja-alapot, s így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...hónapban elért járulékalapot képező jövedelmeket össze kell számítani.A Tbj-tv. 4. § k) pontja alapján járulékalapot képező jövedelemnek számít – egyebek mellett – az Szja-tv. szerinti, az összevont adóalapba tartozó, az önálló és nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Járulékkötelezettség felhasználási szerződés esetén

Kérdés: Kft.-nk adószámmal rendelkező restaurátort szeretne foglalkoztatni vállalkozási szerződés vagy felhasználási szerződés alapján. Milyen tb-kötelezettségek keletkeznek az egyes esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni járulékokat és a tételes ehót, illetve felhasználási szerződés esetén a jogok felhasználásának az ellenértékeként juttatott jövedelem után a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást.Biztosítási kötelezettség hiányában nincs más kötelezettség, mint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.