A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

71 talált cikk a GYES , megbízási jogviszony , jövedelem kifejezésre

71 cikk rendezése:

71. cikk / 71 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban, ahol tiszteletdíjat is kap, akkor a kifizetett, az szja alapját képező díjakat össze kell vonni. Az szja alapját képező jövedelem lesz a társadalombiztosítási járulék, valamint az esetleges egyéni járulék alapja.Ha a biztosított egyidejűleg több...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYES X

megbízási jogviszony X

jövedelem X

tiszteletdíj többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…71 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYES ×

megbízási jogviszony ×

jövedelem ×

és a(z)

Art. – 67 cikkben

díj – 65 cikkben

biztosítás – 64 cikkben

1% – 55 cikkben

tag – 53 cikkben

minimálbér – 53 cikkben

munkaviszony – 51 cikkben

nyugdíj – 50 cikkben

vállalkozó – 49 cikkben

járulékalap – 44 cikkben

biztosítási kötelezettség – 40 cikkben

ellátás – 37 cikkben

társas vállalkozó – 37 cikkben

megbízási szerződés – 35 cikkben

nyugdíjjárulék – 34 cikkben

járulékfizetés – 34 cikkben

foglalkoztató – 33 cikkben

foglalkoztatás – 32 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 29 cikkben

munkavállaló – 29 cikkben

eho – 29 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 28 cikkben

megbízási díj – 26 cikkben

szja – 26 cikkben

nyugdíjas – 25 cikkben

bíró – 25 cikkben

személyes közreműködés – 25 cikkben

előleg – 23 cikkben

biztosítási jogviszony – 22 cikkben

magánszemély – 22 cikkben

eva – 21 cikkben

ügyvezető – 21 cikkben

önálló tevékenység – 21 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 21 cikkben

adóelőleg – 20 cikkben

egyéni vállalkozó – 20 cikkben

tisztségviselő – 20 cikkben

munkaidő – 20 cikkben

kivét – 19 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

külföldi – 17 cikkben

közreműködő – 17 cikkben

keresőtevékenység – 17 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 17 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 17 cikkben

társas vállalkozás – 16 cikkben

segély – 16 cikkben

GYED – 16 cikkben

kiva – 16 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 15 cikkben

személyi jövedelemadó – 15 cikkben

GYET – 15 cikkben

munkabér – 15 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

betéti társaság – 15 cikkben

választott tisztségviselő – 15 cikkben

tiszteletdíj – 14 cikkben

baleset – 14 cikkben

kiegészítő tevékenység – 14 cikkben

vezető tisztségviselő – 14 cikkben

szövetkezet – 13 cikkben

taj – 13 cikkben

szülő – 13 cikkben

bejelentés – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

képzés – 12 cikkben

ápolás – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

EU – 11 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 11 cikkben

kft.-tag – 11 cikkben

kölcsön – 10 cikkben

egyéni járulék – 10 cikkben

választás – 10 cikkben

tételes eho – 10 cikkben

közalkalmazott – 10 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 10 cikkben

közszolgálati jogviszony – 10 cikkben

rehabilitáció – 10 cikkben

táppénz – 9 cikkben

tagi jogviszony – 9 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

személyesen közreműködő tag – 9 cikkben

gyermekgondozási segély – 9 cikkben

szabadság – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

szakképzés – 9 cikkben

közteher – 9 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 9 cikkben

ápolási díj – 9 cikkben

költséghányad – 9 cikkben

euró – 9 cikkben

gyermekgondozási díj – 9 cikkben

segítő családtag – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat