Munkavállaló kártérítési felelőssége

Kérdés:

Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?

Részlet a válaszából: […] ...lehet levonást eszközölni jogszabály vagy végrehajtható határozat alapján. Idetartoznak a kötelező levonások, mint például a személyi jövedelemadó és egyéb járulékok; de e körbe esik az is, hogyha valaki ellen végrehajtás van folyamatban, és végrehajtható határozat, pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Munkabérletiltás helyett részletfizetés

Kérdés:

Milyen feltételei vannak a részletfizetés engedélyezésének az adósság megfizetésére a végrehajtási eljárásban és azon belül a munkabérletiltás rendszerében? Valóban elkerülhető a munkabér letiltása a részletfizetéssel?

Részlet a válaszából: […] ...szünetelésre okot adó körülmény. Alkalmas arra, hogy a munkabérletiltások érvényesítése során korlátlanul végrehajtható jövedelemkategóriába tartozó – a Vht. 61. §-a szerinti levonás után fennmaradó összegből korlátozás nélkül végrehajtás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

Munkabérletiltás egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a következő esetben? Egy munkavállaló munkabérére végrehajtó által küldött letiltás érkezett, amelynek a munkáltató mindenben eleget tett. 2022. június 30-án a munkavállaló felmondása miatt a munkaviszony megszűnt, amelyről a munkáltató értesítette a végrehajtót. A következő hónapban ugyanez a dolgozó egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozott korábbi munkáltatójánál, összesen 9 napot. Le kell vonnia a munkáltatónak a korábbi letiltás összegét, tekintettel arra, hogy tudomása van a munkavállaló kötelezettségéről, vagy várja meg a végrehajtó hivatalos értesítését? Érvényesíthető a letiltás az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony alapján kifizetett munkabérre is?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. rendelkezéseit az e törvényben meghatározott eltérésekkel kell alkalmazni, ezért az egyszerűsített jogviszonyból származó jövedelem nem mentes a letiltás hatálya alól.A Vht. 61. §-ának (1) bekezdése alapján a végrehajtás során a munkabérből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Személyi kedvezmény érvényesítése

Kérdés: Valóban jogosult adókedvezményre 2019. január 1-jétől egy endometriózisban szenvedő munkavállaló? Amennyiben igen, akkor már a 2019. május 20-ig benyújtandó 2018. évre szóló személyijövedelemadó-bevallásban is érvényesíthető a kedvezmény abban az esetben, ha a dolgozó orvosi igazolással rendelkezik arról, hogy a betegsége már évek óta fennáll?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 40. §-a (1) bekezdésének értelmében az összevont adóalap adóját csökkenti a súlyosan fogyatékos magánszemélynél az erről szóló igazolás, határozat alapján a fogyatékos állapot kezdőnapjának hónapjától ezen állapot fennállása idején havonta az adóév...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

GDPR

Kérdés: Hogyan érintette a GDPR hatálybalépése a társadalombiztosítási kifizetőhelyek, illetve a jövedelem-számfejtő helyek feladatainak ellátását? Melyek azok az adatkezelési előírások, amelyekre különösen figyelni kell a foglalkoztatottakat érintő végrehajtási cselekmények során?
Részlet a válaszából: […] A 2018. május 25. napjától bevezetett Adatvédelmi Rendelet alaprendeltetése a személyes adatok kezelésének jogszerű és tisztességes megvalósítása. Hazánkban nem teljesen előzmény nélküli, azonban – mint a legfiatalabb emberi jog – még számos eleme vár magyarázatra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Alapítványi iskola tandíja

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató akkor, amikor több dolgozója esetében – a Köznev-tv. 89. §-ának (5) bekezdésére hivatkozással – adómentes juttatásként számolja el az alapítványi iskolába járó gyermekeik havi tandíját, amelynek fizetését átvállalták a munkavállalóktól?
Részlet a válaszából: […] ...nyújtott ellátás (tankönyv, segédkönyv, étkezés, utaztatás) a köznevelési intézmény fenntartójától függetlenül, a személyi jövedelemadó megállapításánál adómentes szolgáltatásnak minősül.A térítési díj és a tandíj tartalmát a Köznev-tv. R. 34-36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Jogalap nélkül felvett előleg elszámolása

Kérdés: Hogyan vonható vissza az összesen 1?400?000 forint összegben felvett utazási előleg attól a dolgozótól, aki nem tud számlákat bemutatni, és most ki szeretne lépni a cégből? Fizetési felszólítás vagy beleegyező nyilatkozat szükséges ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...eshet végrehajtás alá. Lényeges azonban, hogy a munkabér itt gyűjtőfogalmat jelöl, ebben a tekintetben munkaviszonyból származó jövedelemnek minősülnek a rendszeres, illetve a rendkívüli munkavégzésért járó pótlékok és egyéb juttatások is.Abban az esetben, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Munkabér letiltása pénzintézeti megkeresés alapján

Kérdés: Eleget kell tennie a munkáltatónak a dolgozója részére korábban hitelt folyósító pénzintézet megkeresésének, amelyben kérték a jövedelem 33 százalékos mértékben történő letiltását? A munkavállaló jövedelmét jelenleg már 50 százalékos levonás terheli a korábbi letiltások alapján.
Részlet a válaszából: […] Egyes pénzintézetek által nyújtott hitelfolyósítási szerződésben megtalálható az a feltétel, mely szerint a hitelt felvevő vállalja, hogy amennyiben a fizetési kötelezettségének határidőben nem tesz eleget, a pénzintézet jogosult a munkabéréből a követelését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Cukorbeteg munkavállaló kedvezménye

Kérdés:

Kérdés: Valóban jogosultak magasabb bérbesorolásra azok a munkavállalók, akik szövődményes cukorbetegként munkát végeznek? Amennyiben igen, milyen jogszabályok alapján? Milyen igazolást fogadhat el a munkáltató ebben az esetben? Egy cég munkavállalói az interneten olvastak a jogosultságról, és erre hivatkozva kérték a béremelést.

Részlet a válaszából: […] ...keletkezett – függetlenül attól, hogy milyen jogviszony vagy egyéb jogcím alapján és milyen rendszerességgel szerezték azt. Adóköteles jövedelem hiányában tehát a személyi kedvezmény nem érvényesíthető, és arra sincs lehetőség, hogy a jogosult másnak átadja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Megbízási díj számfejtése

Kérdés: Teljes hónapra egy összegben, vagy a teljesített napokra vonatkozóan részletekben kell elszámolni a megbízási díjat abban az esetben, ha egy szabadfoglalkozású egészségügyi szolgáltatást nyújtó cég határozatlan idejű megbízási szerződéssel foglalkoztat több munkavállalót, akik nem dolgoznak a hónap minden napján, illetve minden munkanapján, sőt az is előfordul, hogy a hónapban csak 1-2 napon végeznek munkát? A megbízási díj számfejtésére minden esetben a tárgyhónapot követő hóban kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...kötnek, melyben le van fektetve, hogy mely nap(ok)ra szól a megbízás, akkor a biztosítást csak az érintett napokra kell megfelelő jövedelem esetén megállapítani. (Pl. a megbízás időtartama 2017. szeptember 13-14., majd egy újabb szerződésben 2017. szeptember 25-26...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.
1
2
3
4