Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. szerinti fogalma, ésekkortól a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell irányadónaktekinteni a biztosítási és a járulékfizetési kötelezettség megállapításánál. (Akorábbi szabályozás szerint a tárgyhónapot megelőző hónap első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Megbízási szerződéssel foglalkoztatott ügyvezető

Kérdés: Van-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége egy kft.-nek az ügyvezetői teendőket nulla forint összegű megbízási díj ellenében ellátó tag után? A tag nem áll máshol munkaviszonyban, fizeti maga után a havi 4500 forint összegű egészségbiztosítási szolgáltatási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetési kötelezettség meghatározása előtt mindigazt kell tisztázni, hogy a munkavállaló milyen jogviszonyt létesített atársaságnál, illetve az a jogviszony biztosítási kötelezettséggel jár-e?Jelen esetben ügyvezetőről van szó, aki nulla...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Kisebbségi tulajdonos ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket egy kft. 5 százalékos részesedéssel rendelkező nyugdíjas tulajdonosa? Milyen járulékokat kell utána fizetni, ha semmilyen díjazásban nem részesül? Az ügyvezető lehet-e munkáltatója a 95 százalékos részesedéssel rendelkező, munkaviszonyban álló másik tagnak?
Részlet a válaszából: […] ...Jelen esetben – tekintve, hogy az említett tagdíjazásban nem részesül – ez utóbbit javasoljuk. Ebben az esetben velekapcsolatban járulékfizetési kötelezettség nem merül fel.Amennyiben választott tisztségviselőként havonta aminimálbér 30 százalékát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Megbízási díj járulékkötelezettsége

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetni egy vállalkozás személyes közreműködésre nem kötelezett tagjának, munkavállalójának, illetve nyugdíjas ügyvezetőjének adott, a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó megbízási díja után?
Részlet a válaszából: […] ...nézni, hogy a hányados eléri-e azemlített határösszeget, a havi 19 650 vagy napi 655 forintot. Amennyiben nem,akkor nincs biztosítási és járulékfizetési kötelezettség, a juttatás után akifizetőnek mindössze 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell lerónia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.