A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

53 talált cikk a foglalkoztató , nyilvántartás , biztosítás , járulékfizetési kötelezettség kifejezésre

53 cikk rendezése:

51. cikk / 53 Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?

Részlet a válaszából: […] ...szerveik – igényelbírálási eljárásuk során – az ellátások jogszerű megállapításával összefüggésben ellenőrizhetik a járulékfizetési kötelezettség teljesítését, és a mulasztásról értesítik az állami adóhatóságot.A foglalkoztató...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

52. cikk / 53 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?

Részlet a válaszából: […] ...kérdést feltételezhetően az a gondolat ihlette, hogy a rendszeres szociális járadék – rszj – folyósítása a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget valamiképpen – kedvezően – befolyásolhatja. Bizonyára kedvezőtlenül érinti a kérdésre adott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

53. cikk / 53 Étkezési utalvány

Kérdés: Ha étkezési utalványt ad a cég, milyen kötelezettségek terhelik az adóhatóság felé? Mi a módja az étkezési utalvány bevezetésének? Ha az adómentes összeghatárt meghaladó értéken felül juttatunk étkezési utalványt, a 44 százalékos személyi jövedelemadón kívül milyen kötelezettségek terhelik a céget?

Részlet a válaszából: […] ...ezért az ezt meghaladó részt 44 százalékos forrásadó terheli. A korábbiakban már utaltunk arra, hogy az étkezési utalvány utáni járulékfizetési kötelezettséget a vonatkozó jogszabályok attól függően állapítják meg, hogy az az Szja-tv. szerint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

nyilvántartás X

biztosítás X

járulékfizetési kötelezettség X

bejelentés étkezési utalvány nyilvántartás rendszeres szociális járadékos természetbeni juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…53 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

nyilvántartás ×

biztosítás ×

járulékfizetési kötelezettség ×

és a(z)

1% – 42 cikkben

díj – 42 cikkben

jogviszony – 41 cikkben

nyugdíj – 37 cikkben

eva – 36 cikkben

munkavállaló – 34 cikkben

biztosítási kötelezettség – 34 cikkben

jövedelem – 33 cikkben

magánszemély – 32 cikkben

munkaviszony – 31 cikkben

bejelentés – 29 cikkben

tag – 29 cikkben

járulékalap – 28 cikkben

nyugdíjjárulék – 27 cikkben

külföldi – 25 cikkben

foglalkoztatás – 25 cikkben

ellátás – 24 cikkben

biztosítási jogviszony – 22 cikkben

vállalkozó – 22 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 22 cikkben

igazolás – 21 cikkben

szja – 20 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 19 cikkben

GYES – 18 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

előleg – 17 cikkben

egyéni vállalkozó – 17 cikkben

bejegyzésre nem kötelezett – 15 cikkben

megbízás – 15 cikkben

külföldi foglalkoztató – 14 cikkben

bejelentkezés – 14 cikkben

egyéni járulék – 14 cikkben

mulasztási bírság – 14 cikkben

adóelőleg – 13 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

EU – 13 cikkben

adatszolgáltatás – 13 cikkben

önálló tevékenység – 13 cikkben

taj – 12 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

kiva – 11 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

GYET – 11 cikkben

megbízási jogviszony – 11 cikkben

eho – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

nem önálló tevékenység – 10 cikkben

ellenőrzés – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

belföldi – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

segély – 8 cikkben

külföldi munkáltató – 8 cikkben

munkavégzés helye – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

euró – 8 cikkben

T1041 – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

pótlék – 7 cikkben

külföldi állampolgár – 7 cikkben

felső határ – 7 cikkben

adókötelezettség – 7 cikkben

kiküldetés – 7 cikkben

járulékbevallás – 7 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

lakás – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

mentesség – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

adóbevallás – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

végrehajtás – 6 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 6 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

járulékfizetési felső határ – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

őstermelő – 5 cikkben

bejelentési kötelezettség – 5 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

munkanélküli – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat