A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a foglalkoztató , jövedelem , 1% , egészségügyi szolgáltatás , jogviszony , ellátás , járulékfizetési kötelezettség kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?

Részlet a válaszából: […] ...kérdés feltevése jogos, valóban eltér a tagok esetében ajárulékfizetési kötelezettség a munkaviszonyban állókétól.Ezzel a kérdéssel behatóan foglalkozott az APEH is azalábbiakban idézett iránymutatásában."A minimálbér változásának a hatása a Tbj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

12. cikk / 13 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...összege után a nyugdíjjárulékot.Annak az egyéni vállalkozónak, aki egyben társas vállalkozóként is biztosított, egyéni vállalkozói járulékfizetési kötelezettsége a főfoglalkozású egyéni vállalkozóként áll fenn. Ez esetben a társas vállalkozásnál...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

13. cikk / 13 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...az érintett milyen (mértékű és alapú) egyéni járulék fizetésére kötelezett.Az olvasónk kérdésében szereplő munkavállaló egyéni járulékfizetési kötelezettségére nem találunk semmilyen utalást, ezért röviden sorra vesszük az "alaplehetőségeket"...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

jövedelem X

1% X

egészségügyi szolgáltatás X

jogviszony X

ellátás X

járulékfizetési kötelezettség X

2004. évi szabályok ellátás járulékminimum minimálbér részmunkaidő társadalombiztosítási ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztató ×

jövedelem ×

1% ×

egészségügyi szolgáltatás ×

jogviszony ×

ellátás ×

járulékfizetési kötelezettség ×

és a(z)

munkaviszony – 12 cikkben

tag – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 11 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

külföldi állampolgár – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

belföldi – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

szja – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

költséghányad – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

baleseti járadék – 3 cikkben

tag jogviszonya – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 3 cikkben

özvegyi nyugdíj – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

eltartó – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

járulék mértéke – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

eltartott hozzátartozó – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

járulékbevallás – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

lakás – 3 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

egészségügyi ellátás – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

iskolaszövetkezet – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

bejegyzésre nem kötelezett – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat