Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés: Mentesül-e a magyarországi járulékfizetés alól az a magyarországi székhelyű cég, amelyik munkavállalóját franciaországi leányvállalatához küldi ki dolgozni 3 vagy 4 heti munkavégzésre, és Franciaországban végzett munkája után a dolgozó ott részesül munkabérben?
Részlet a válaszából: […] ...hovatartozását illetően. Az Európai Unió területén belülaz 1408/71/EGK rendelet 13. cikkelye alapján főszabályként a járulékfizetésikötelezettségnek abban a tagállamban kell eleget tenni, ahol a munkavégzéstörténik. A főszabály azonban nem alkalmazandó....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...kell naponta a megfelelő rovatba beragasztani, és ezt követőenaláírásával érvényesíteni. A közteherjegy értéke kedvezőbb adó- ésjárulékfizetési szabályokon alapul, és az adott naptári napra kifizetett nettómunkabérhez igazodik.Az AM könyv közokiratnak minősül,.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...törvény 46. §-ának (10) bekezdésétől eltérően a törvény nem írja előolyan jogviszony létesítését, amely biztosítással és járulékfizetésikötelezettséggel járna. Ebből következően a 2005. évi CXXXIX. törvény 48.§-ának (3) bekezdése alapján a szakmai.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

AM könyv kiállítása

Kérdés: Ki jogosult az alkalmi munkavállalói könyv kiállítására, és bárki kiválthatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...és ő, valamint a munkavállaló aláírásávalrögzíti a munka megkezdésének tényét. A munkáltató a foglalkoztatással kapcsolatos járulékfizetésiés személyijövedelemadóelőleg-levonási kötelezettségének, valamint kapcsolódóbejelentési kötelezettségeinek úgy.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...meg a főkönyvelőnek járó vállalkozási díjat, amely valójában a havi munkabér összege volt. Az alperes az általánosforgalmiadó- és a járulékfizetési kötelezettségek tekintetében is fenntartotta a határozatában foglaltakat, valamint azon felperesi hivatkozás kapcsán, mely....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Kell-e valamilyen megállapodást kötni, jövedelmet fizetni, illetve közterheket leróni a kft. ügyvezetője után, ha nem tagja a társaságnak? A cég két alapító taggal indult, akik személyesen nem működnek közre a társaság tevékenységében, és megalakulása óta még semmilyen tevékenységet nem végzett.
Részlet a válaszából: […] ...szerint kell elbírálni (Gt. 30. §).Mindebből következően, míg az érintett ügyvezető nem részesül jövedelemben, vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettség sem merülhet fel.Amennyiben az ügyvezető díjazás ellenében folytatja tevékenységét, akkor el kell.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Kft.-tagok társadalombiztosítási jogállása

Kérdés: Egy kft.-ben 3 fő tulajdonos van, tulajdonuk egyenlő arányú. Az ügyvezető, aki munkát végez a kft.-ben, főfoglalkozású egyéni vállalkozóként megfizeti a járulékot. A másik két tagnak nincs munkaviszonya, és a kft.-ben sem dolgoznak. Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettség utánuk abban az esetben, ha nem végeznek munkát a társaságban? Ha nincs ilyen kötelezettség, és egy későbbi időpontban munkát végeznek, akkor ezt kell-e a társasági szerződésben rögzíteni? Az ügyvezetőn kívül a két tag végezhet-e munkát munkaviszony keretében?
Részlet a válaszából: […] ...végeznek munkát a kft.-ben (és személyes közreműködésükre tekintettel jövedelemben nem részesülnek), ekkor velük kapcsolatban semmilyen járulékfizetési kötelezettség sem merül fel, munkaviszonyban vagy megbízásos jogviszonyban tevékenykednek, amikor is a biztosítási és.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Román állampolgár biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy román állampolgár egy bejegyzett magyar kft. résztulajdonosa. A társaság ügyeinek a vitelére és az ügyvezetésre 3 tag jogosult, akik képviseleti és üzletvezetési jogukat külön-külön gyakorolják, önálló eljárásra jogosultak. A román állampolgárnak adószáma van, TAJ-száma nincs. Milyen címen vehet ki pénzt a kft.-ből, és ennek milyen közterhei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...13327-1/2002. – APEH Járulék főosztály 122.569.912.3/2002.; AEÉ 2002/10.)"A román jog alkalmazása esetén sincs Magyarországon járulékfizetési kötelezettség a megbízási díj után, kivéve a tételes egészségügyi hozzájárulást.A harmadik lehetőség, hogy a...ak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...egy naptári napra jutó bruttó átlagkereset két és félszeresének naptári évre számított összege után fizeti meg (a továbbiakban: járulékfizetési felső határ). A járulékfizetési felső határ naptári napi összegéről változatlanul a Költ-tv. rendelkezik.A...s. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.
1
2
3