Szociális szövetkezet ügyvezetője

Kérdés: Van elvárt járulékfizetés abban az esetben, ha egy szociális szövetkezet ügyvezetői feladatokat ellátó tagja munkaviszony keretében közreműködött a szövetkezet tevékenységében is, de ez a munkaviszony megszűnt, és a 'T1041-es nyomtatványon kijelentésre került? Az ügyvezetői teendők ellátásáért jövedelemkifizetésre nem kerül sor.
Részlet a válaszából: […] ...munkát végzőnek minősül. Ez a hatályos jogszabályok alapján azt jelenti, hogy a szociális szövetkezetnek csak akkor keletkezik utána járulékfizetési kötelezettsége, ha a vezető tisztségviselő a szociális szövetkezettől kapott juttatás alapján biztosítottá válik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Külföldről kapott tiszteletdíj közterhei

Kérdés: Keletkezik Magyarországon járulékfizetési, illetve szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség egy magyarországi munkaviszonnyal rendelkező magyar állampolgár Magyarországgal szociális biztonsági egyezménnyel nem bíró, nem EGT-tagállambeli társaságból kapott igazgatótanácsi térítése után, amennyiben a magánszemély az igazgatótanácsi térítést megalapozó tevékenységet Magyarországon végzi, illetve ha a tevékenységet külföldön végzi?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés helye nem Magyarország, illetve nem EGT-tagállam vagy szociális biztonsági egyezménnyel érintett állam, a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség szóba sem jöhet.A magyarországi munkavégzés esetén viszont a biztosítási kötelezettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Járulékfizetési kötelezettség albán jogviszony alapján

Kérdés: Keletkezik valamilyen járulékfizetési kötelezettsége Magyarországon egy albán gazdasági társaságban betöltött felügyelőbizottsági tagsága révén szerzett jövedelme után a magánszemélynek abban az esetben, ha egyébként egy magyar kft. munkaviszonyban álló ügyvezetője, és így rendelkezik biztosítási jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...eléri a minimálbér 30 százalékát, e jogviszonya alapján is kiterjed rá a biztosítás, és szociálishozzájárulásiadó-, valamint járulékfizetési kötelezettség terheli.A jogviszonyával kapcsolatos társadalombiztosítási kötelezettségeket az albán gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Lakásszövetkezet nyugdíjas elnökének tiszteletdíja

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli egy lakásszövetkezet elnöki tisztséget ellátó nyugdíjas tagját abban az esetben, ha évente egyszer, illetve ha havi rendszerességgel kap tiszteletdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...kérdést csak általánosságban lehet megválaszolni, tekintve hogy kérdezőnk a járulékfizetési kötelezettség elbírálásához nélkülözhetetlen jövedelemadatokat konkrétan nem adta meg. Ugyanis a lakásszövetkezet vezető tisztségviselőjét (elnökét) díjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Felügyelőbizottsági tagok tiszteletdíjának járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a magánszemélyeket, illetve a munkáltatót egy kft. nyugdíjas felügyelőbizottsági tagjainak tiszteletdíja után?
Részlet a válaszából: […]  A kft. felügyelőbizottságának választott tisztségviselőjebiztosítási kötelezettség alá tartozik, amennyiben a járulékalapot képezőjövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a minimálbér harmincszázalékát (27 900 forintot), illetve naptári napokra annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Megbízási szerződés alapján fizetett díj járulékai

Kérdés: Milyen járulékok fizetésére kötelezett az a tolmács, illetve szakértő, aki az általa elvégzett munkáról megbízási szerződés alapján számlát bocsát ki? Kell-e ehót vagy szociális hozzájárulási adót fizetnie a foglalkoztatónak a kifizetett jövedelem után? Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a foglalkoztatónak a nyugdíjas ülnökök részére kifizetett jövedelem után?
Részlet a válaszából: […]  Amennyiben a kérdésben említett tolmácsok, szakértőkmegbízási szerződés alapján végeznek munkát, és a megbízó megegyezik akifizetővel, akkor a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja szerintmunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyról, mégpedig egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Felügyelőbizottság tagjainak tiszteletdíja

Kérdés: Hogyan változik a közteher-fizetési kötelezettség, ha egy felügyelőbizottság tagjai részére megállapított évi 180 000 forint összegű tiszteletdíj kifizetése évente egy összegben, illetve havi 15 000 forintos, vagy negyedévi 45 000 forintos bontásban történik? A felügyelőbizottsági tagok rendelkeznek havi 36 órát meghaladó biztosítási jogviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kérdésben szereplő választott tisztségviselőktiszteletdíja alatta marad a biztosításra előírt összeghatárnak, ígyjárulékfizetési kötelezettség nem keletkezik utánuk. Ugyanez a helyzet akkoris, ha ezek a tiszteletdíjak havonta vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Megbízási díj járulékkötelezettsége

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetni egy vállalkozás személyes közreműködésre nem kötelezett tagjának, munkavállalójának, illetve nyugdíjas ügyvezetőjének adott, a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó megbízási díja után?
Részlet a válaszából: […] ...nézni, hogy a hányados eléri-e azemlített határösszeget, a havi 19 650 vagy napi 655 forintot. Amennyiben nem,akkor nincs biztosítási és járulékfizetési kötelezettség, a juttatás után akifizetőnek mindössze 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell lerónia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Anyasági támogatásban részesülő kft.-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni az után az anyasági ellátásban részesülő kft.-tag után, aki a cégnél 4 órában dolgozik, és az ügyvezetői teendőket is ellátja?
Részlet a válaszából: […] ...édesanyáról van szó, hiszen a terhességi-gyermekágyisegély vagy GYED mellett keresőtevékenységet folytatni nem szabad.A vele kapcsolatos járulékfizetési kötelezettségmegállapítása érdekében mindenekelőtt a társasággal fennálló jogviszonyát(jogviszonyait)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Megbízási jogviszonyok

Kérdés: Hányszor lehet egy magánszemélynek egy éven belül ugyanannál a cégnél olyan megbízási jogviszonya, amelyben a megbízási díj nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát? Van-e valamilyen különbség, ha ugyanolyan jellegű, illetve ha más jellegű munkákra szólnak a szerződések?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabály nem a megbízások darabszámához, hanem a díjazásmértékéhez köti a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget. A Tbj-tv. 5.§ (1) bekezdésének g) pontja szerint a díjazás ellenében munkavégzésre irányulóegyéb jogviszony keretében – pl....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
1
2