Kkt. vezető tisztségviselőjének jogviszonya

Kérdés: Végezheti 4 órás munkaviszony keretében az ügyvezetői tevékenységet egy közkereseti társaság vezető tisztségviselője abban az esetben, ha egy másik cégnél fennálló főállású munkaviszonya megszűnik, vagy kötelező bejelenteni társas vállalkozói jogviszonyba, és legalább a minimálbér után megfizetni utána a járulékokat? Hogyan kell bejelenteni az ügyvezetőt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...olyan szabály sincs, amely a munkaviszonyban álló személy után részmunkaidő esetén is legalább a minimálbér teljes összege utáni járulékfizetést írna elő. Ebből következően, amennyiben a közkereseti társaság ügyvezetője a feladatait csupán napi 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Macedón állampolgár közterhei

Kérdés:

Meg kell-e fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat a zárva tartás időszakára is annak a macedón állampolgárnak, aki Magyarországon alapított egyszemélyes kft.-t, amelynek keretében nyáron fagylaltozót üzemeltet, ami szeptember 30-tól április 1-jéig zárva tart? Ez alatt az időszak alatt a tulajdonos nem tartózkodik Magyarországon. Ki lehet-e jelenteni a tagot a főfoglalkozású vállalkozói jogviszonyból, amelynek keretében az üzlet nyitva tartása alatt folytatja tevékenységét? Változna-e a helyzet, ha külföldön rendelkezne munkaviszonnyal? Hogyan lehet igazolni a külföldi jogviszonyt?

Részlet a válaszából: […] ...(Minimálbér alatt az ügyvezető társas vállalkozó esetében a garantált bérminimum összegét kell érteni.) Az előbbiekben ismertetett járulékfizetési kötelezettség alól a magyarországi fagyizó zárva tartásának időtartama alatt csak abban az esetben mentesülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Részmunkaidős munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Szolgálatiidő-számítás szempontjából teljes munkaidősnek minősül-e az a munkaviszony, amelyben heti 36 órás teljes munkaidős foglalkoztatásban állapodtak meg a felek, havi bruttó 72 000 forintos díjazás ellenében? Van-e jelentősége annak, ha a dolgozó őstermelői tevékenységet is folytat?
Részlet a válaszából: […] ...csak a tényleges kivét,illetve tagi jövedelem.)Őstermelőként viszont nem terjed ki rá a biztosítás (ebbőlkövetkezően természetesen járulékfizetési kötelezettsége sem keletkezik),hiszen a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés i) pontja értelmében nem terjed ki azőstermelőre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. szerinti fogalma, ésekkortól a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell irányadónaktekinteni a biztosítási és a járulékfizetési kötelezettség megállapításánál. (Akorábbi szabályozás szerint a tárgyhónapot megelőző hónap első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés feltevése jogos, valóban eltér a tagok esetében ajárulékfizetési kötelezettség a munkaviszonyban állókétól.Ezzel a kérdéssel behatóan foglalkozott az APEH is azalábbiakban idézett iránymutatásában."A minimálbér változásának a hatása a Tbj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.