A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

193 talált cikk a nyugdíjas , nyugdíjjárulék , jogviszony , járulékfizetés kifejezésre

193 cikk rendezése:

191. cikk / 193 Téves járulékfizetés

Kérdés: Társaságunk külföldi részvétellel működik, több külföldi munkavállalót alkalmazunk. Néhány hónapig fizettük is utánuk a járulékokat, de most kiderült, hogy nem kellett volna. Hogyan rendezhetjük egészségbiztosítási helyzetüket?

Részlet a válaszából: […] ...megelőző hónap 12. napjáig kell megfizetni. Az egészségügyi szolgáltatás – a sürgősségi ellátás kivételével – legalább 6 havi járulékfizetés után vehető csak igénybe. Ezt a 6 havi járulékot visszamenőleg egy összegben is le lehet...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

192. cikk / 193 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...korlátozás hatálya alá.A társadalombiztosítási nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettséget három területre bonthatjuk: járulékfizetéssel, egészségbiztosítási ellátásokkal, nyugdíjjalkapcsolatos kötelezettségek.A foglalkoztatónak a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

193. cikk / 193 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...vázolt esetben az esedékességet követően kifizetett juttatásról van szó. Az ehhez kapcsolódó járulékfizetési szabályok (Tbj-tv. 4/A. §) alapelve, hogy a késedelem miatt a munkavállalót sérelem a járulékfizetés, illetve az ellátások területén kár nem érheti....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíjas X

nyugdíjjárulék X

jogviszony X

járulékfizetés X

adatszolgáltatás külföldi munkaügyi per nyilvántartás téves járulékfizetés utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…193 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíjas ×

nyugdíjjárulék ×

jogviszony ×

járulékfizetés ×

és a(z)

biztosítás – 183 cikkben

1% – 149 cikkben

jövedelem – 148 cikkben

Art. – 145 cikkben

minimálbér – 126 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 125 cikkben

tag – 123 cikkben

ellátás – 122 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 113 cikkben

vállalkozó – 109 cikkben

munkaviszony – 103 cikkben

biztosítási kötelezettség – 93 cikkben

járulékalap – 89 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 87 cikkben

társas vállalkozó – 87 cikkben

nyugellátás – 79 cikkben

öregségi nyugdíj – 77 cikkben

kiegészítő tevékenység – 73 cikkben

jogosultság – 65 cikkben

szolgálati idő – 63 cikkben

megbízás – 63 cikkben

foglalkoztató – 60 cikkben

munkavállaló – 57 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 56 cikkben

nyugdíj alapja – 54 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 54 cikkben

foglalkoztatás – 54 cikkben

megállapodás – 50 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 48 cikkben

nyugdíjkorhatár – 45 cikkben

eva – 44 cikkben

megbízási jogviszony – 44 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 44 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 43 cikkben

magánszemély – 43 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 42 cikkben

személyes közreműködés – 41 cikkben

ügyvezető – 41 cikkben

felső határ – 40 cikkben

munkabér – 38 cikkben

eho – 38 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 38 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 38 cikkben

biztosítási jogviszony – 38 cikkben

egyéni vállalkozó – 34 cikkben

keresőtevékenység – 33 cikkben

egyéni járulék – 32 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 31 cikkben

szja – 31 cikkben

járulékfizetési felső határ – 31 cikkben

kivét – 31 cikkben

tisztségviselő – 30 cikkben

társas vállalkozás – 30 cikkben

betéti társaság – 29 cikkben

megbízási díj – 29 cikkben

előleg – 29 cikkben

tagdíj – 28 cikkben

belföldi – 28 cikkben

nyilatkozat – 27 cikkben

nyugdíjas tag – 27 cikkben

GYES – 26 cikkben

baleset – 25 cikkben

kiva – 25 cikkben

személyi jövedelemadó – 24 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 23 cikkben

őstermelő – 23 cikkben

munkaidő – 23 cikkben

nyugdíj folyósítása – 22 cikkben

adóelőleg – 22 cikkben

több jogviszony – 22 cikkben

képzés – 22 cikkben

nyugdíjazás – 21 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 21 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 20 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 20 cikkben

bejelentés – 20 cikkben

önálló tevékenység – 20 cikkben

nyugdíjnövelés – 20 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 20 cikkben

özvegy – 19 cikkben

segély – 19 cikkben

nyugdíj összege – 19 cikkben

vezető tisztségviselő – 19 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 18 cikkben

megbízási szerződés – 18 cikkben

külföldi – 18 cikkben

kereseti korlát – 18 cikkben

özvegyi nyugdíj – 18 cikkben

átlagkereset – 18 cikkben

szünetelés – 17 cikkben

szüneteltetés – 17 cikkben

választás – 17 cikkben

beltag – 17 cikkben

rehabilitáció – 17 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 17 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat