A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

153 talált cikk a megbízási jogviszony , munkaviszony , 1% , járulékfizetés kifejezésre

153 cikk rendezése:

151. cikk / 153 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...is jelentő – eredménykötelezettséggel együtt járó – vállalkozási jellegű jogviszony és a megbízási jogviszony között járulékfizetésre, ellátásra vonatkozóan nincs különbség. A fizikai munkára a vállalkozási jellegű jogviszony létesítését...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

152. cikk / 153 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...számában – 2004. 04. 06.):A Társadalombiztosítási Levelek 31. szám az 544. kérdésre adott válaszban a megbízási díj GYES, GYET alatti járulékfizetésével kapcsolatosan válaszoltak. Az 5. szám 72. kérdésre adott válaszban a GYED, GYES folyósításának ideje...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

153. cikk / 153 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...történik. A gyermeknevelési támogatás szabályainak rövid áttekintése után rátérünk a GYET-ben részesülő társas vállalkozó utáni járulékfizetés kérdésének megválaszolására. A társas vállalkozás tagja esetében a biztosítási és járulékfizetési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási jogviszony X

munkaviszony X

1% X

járulékfizetés X

családtámogatás GYET megbízás megbízási díj munkavégzés GYES alatt

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…153 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási jogviszony ×

munkaviszony ×

1% ×

járulékfizetés ×

és a(z)

biztosítás – 142 cikkben

tag – 134 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 132 cikkben

díj – 124 cikkben

vállalkozó – 122 cikkben

társas vállalkozó – 108 cikkben

Art. – 106 cikkben

minimálbér – 102 cikkben

nyugdíj – 98 cikkben

jövedelem – 97 cikkben

ügyvezető – 86 cikkben

járulékalap – 79 cikkben

biztosítási kötelezettség – 77 cikkben

nyugdíjjárulék – 75 cikkben

személyes közreműködés – 75 cikkben

ellátás – 60 cikkben

foglalkoztatás – 54 cikkben

megbízási díj – 52 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 51 cikkben

munkabér – 49 cikkben

munkaidő – 49 cikkben

munkavállaló – 46 cikkben

eho – 45 cikkben

foglalkoztató – 44 cikkben

betéti társaság – 42 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 40 cikkben

nyugdíjas – 40 cikkben

munkaszerződés – 39 cikkben

megbízási szerződés – 39 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 38 cikkben

előleg – 37 cikkben

biztosítási jogviszony – 37 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 37 cikkben

tisztségviselő – 35 cikkben

eva – 35 cikkben

szja – 34 cikkben

társas vállalkozás – 32 cikkben

GYES – 31 cikkben

adóelőleg – 30 cikkben

magánszemély – 30 cikkben

kft.-tag – 30 cikkben

vezető tisztségviselő – 29 cikkben

beltag – 28 cikkben

bejelentés – 27 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 26 cikkben

tag jogviszonya – 25 cikkben

jogosultság – 25 cikkben

egyéni vállalkozó – 25 cikkben

megállapodás – 25 cikkben

kivét – 24 cikkben

önálló tevékenység – 24 cikkben

kiegészítő tevékenység – 23 cikkben

személyi jövedelemadó – 23 cikkben

közreműködő – 23 cikkben

minimumjárulék – 22 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 22 cikkben

egyéni járulék – 22 cikkben

több jogviszony – 22 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 21 cikkben

képzés – 21 cikkben

GYET – 21 cikkben

részmunkaidő – 21 cikkben

kft. ügyvezetője – 19 cikkben

külföldi – 19 cikkben

nyugdíjas tag – 18 cikkben

keresőtevékenység – 18 cikkben

közteher – 18 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 18 cikkben

segély – 17 cikkben

egyszemélyes kft. – 17 cikkben

szövetkezet – 17 cikkben

szakképzés – 16 cikkben

többes jogviszony – 16 cikkben

tételes eho – 16 cikkben

kiva – 16 cikkben

betéti társaság beltagja – 16 cikkben

nyugdíj alapja – 15 cikkben

költséghányad – 15 cikkben

garantált bérminimum – 15 cikkben

GYED – 15 cikkben

választás – 15 cikkben

bíró – 15 cikkben

tag személyes közreműködése – 15 cikkben

személyesen közreműködő tag – 15 cikkben

nem önálló tevékenység – 15 cikkben

bérminimum – 15 cikkben

kültag – 14 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 14 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 14 cikkben

képviselet – 14 cikkben

tagi jogviszony – 13 cikkben

kft.-tulajdonos – 13 cikkben

EU – 13 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 13 cikkben

nyilatkozat – 13 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat