A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a GYES , munkaszerződés , Art. , járulékfizetés kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Törzsgárdajutalom közterhei

Kérdés: Társaságunk a kollektív szerződésben rögzítettek szerint munkavállalói részére a ledolgozott munkaviszony alapján törzsgárdajutalmat fizet. Az ilyen jogcímen kifizetett jövedelemre is a Tbj-tv. 24. § (1) bekezdése vonatkozik?

Részlet a válaszából: […] ...Azonban a fent említett speciális törvények hatálya alá nem tartozó munkavállalók részére ilyen jogcímen kifizetett juttatásokat a járulékfizetés szempontjából egyszerű jutalomként kell minősíteni. Következésképpen a 2003. évtől hatályos rendelkezések szerint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

22. cikk / 23 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...az ellátások igénybevételét külön jelenteni nem kell. Tekintettel arra, hogy erre az időszakra a foglalkoztatónak semmilyen járulékfizetési kötelezettsége nincs, ez értelemszerűen a bevallásokban sem szerepel. A nyugdíjbiztosítási igazgatóságnak a NYENYI-n...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

23. cikk / 23 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...tekintetében korábban kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősülő saját jogú nyugdíjas tag ügyvezetőre vonatkozó járulékfizetési kötelezettséget a Gt. módosítása nem érintette, mert arra változatlanul a Tbj-tv. 4. § d) 1. pontja az irányadó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYES X

munkaszerződés X

Art. X

járulékfizetés X

foglalkoztatói teendők jubileumi jutalom nyugdíjas tag szülés ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYES ×

munkaszerződés ×

Art. ×

járulékfizetés ×

és a(z)

1% – 20 cikkben

munkaviszony – 20 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 16 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

díj – 15 cikkben

tag – 15 cikkben

biztosítás – 15 cikkben

jogviszony – 13 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

eva – 11 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

előleg – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

szja – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

ellátás – 9 cikkben

igazolás – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

EU – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

munkavégzés helye – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

étkezés – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

belföldi – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

személyi alapbér – 4 cikkben

alapbér – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

hitel – 4 cikkben

euró – 3 cikkben

minimumjárulék – 3 cikkben

telefon – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

mentesség – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

kirendelt munkavállaló – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

kft.-tag – 3 cikkben

kirendelés – 3 cikkben

béren kívüli juttatás – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

ügyvezető jogállása – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

utazás – 3 cikkben

külföldi állampolgár – 3 cikkben

leányvállalat – 3 cikkben

külföldi munkavállaló – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

költségtérítés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat