Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál

Kérdés: Össze kell vonni a jövedelmeket abban az esetben, ha egy részmunkaidőben dolgozó munkavállaló ugyanannál a foglalkoztatónál egy másik tevékenységet is végez megbízási jogviszony keretében? A munkavállaló havi részmunkaidős munkabére 60.000 forint, és emellett a megbízási díja is 60.000 forint, ami önmagában nem éri el a minimálbér 30 százalékát, a két összeg együttesen azonban már meghaladja azt. Kell ez alapján társadalombiztosítási járulékot fizetni a megbízási díj után? A munkaviszonyból származó 60.000 forintos munkabér járulékának és szociális hozzájárulási adójának számítása során a minimálbér 30 százalékát kell figyelembe venni, vagy a tényleges díjazást? A munkavállaló ápolási díjban részesül.
Részlet a válaszából: […] ...mivel az nem éri el a minimálbér 30 százalékát - csak szja és szociá-lis hozzájárulási adó terheli, de nem keletkeztet biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget.A második kérdésben utalás történik a munkaviszonyban álló dolgozók minimumjárulék-fizetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Személyes közreműködés GYES mellett

Kérdés: Elláthatja az ügyvezetői feladatokat megbízási jogviszonyban ingyenesen egy kft. tagja abban az esetben, ha gyermeke kétéves kora után GYES-t kíván igénybe venni, és a cégben van egy másik ügyvezető is? Lehet két ügyvezetője egy időben egy cégnek? Kötelező jövedelmet kivennie abban az esetben, ha a társaság tevékenységében személyesen is közreműködik? Milyen közterheket kell megfizetni a személyes közreműködésre tekintettel? Kell módosítani a társasági szerződést abban az esetben, ha a személyes közreműködést, illetve az ügyvezetést munka-viszony keretében szeretné ellátni? Van valamilyen időkorlát a munkaidőre vonatkozóan a GYES melletti munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...válik, így a főtevékenysége is a vezető tisztségviselés, kötelezően nem lehet előírni a legalább a garantált bérminimum utáni járulékfizetést, ezért ebben az esetben minimálbéren ténylegesen a minimálbért kell érteni.Abban az esetben, ha a GYES-en lévő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Ápolási díjban részesülő beltag közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat egy betéti társaság beltagjának, aki heti 15 órás munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, és emellett idős nagymamája gondozása miatt ápolási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...ami alapján az említett tulajdonos tag után a közterheket a tényleges munkabére alapulvételével kell megfizetni.A havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség az ügyvezető esetében csak akkor jöhetne szóba, ha a betéti társaságban társas vállalkozóként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Kiemelt ápolási díjban részesülő vállalkozó járulékai

Kérdés: Helyesen járt el az az egyéni vállalkozó, aki 2004 óta főállásúként folytatta a tevékenységét, de 2011 tavaszától édesapja ápolása miatt kiemelt ápolási díjat kap, ezért – több helyről kapott felvilágosítás alapján – ettől az időponttól kiegészítő tevékenységű vállalkozóként fizeti a közterheket? A vállalkozó 2014. január 1-jétől kis­adózóként is csak a 25 000 forintos tételes adót fizeti.
Részlet a válaszából: […] ...pontja].Az ápolási díj alapesetben azzal a kedvezménnyel jár, hogy folyósításának időtartama alatt az egyéni vállalkozó nem köteles a járulékfizetési alsó határ után nyugdíjjárulékot és egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Ápolási díjban részesülő cégvezető járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el egy betéti társaság, amely nem fizeti meg a minimumjárulékokat az ápolási díjban részesülő beltagja után, aki a cég vezető tisztségviselője, de a társaság tevékenységében személyesen nem működik közre? A társaság tevékenységét a kültag végzi négyórás munkaviszony keretében.
Részlet a válaszából: […] ...b) pontja, illetve a Tbj-tv. 28. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében nem terheli a vállalkozást a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség, amennyiben a vállalkozó ápolási díjban részesül, és vállalkozói tevékenységét személyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Őstermelő bevallási kötelezettsége

Kérdés: Kell-e küldenie a 1158-as bevallást annak az őstermelőnek, aki 2011. január 31-ig rendelkezett egy 6 órás munkaviszonnyal, amely megszűnt? Munkanélküli-ellátást igényelt, ahol nyilatkoznia kellett, hogy az előző évi és a várható éves bevétele nem érte el a 600 ezer forintot. Az ellátást már folyósítják a részére. Meg kell-e küldenie a bevallást akkor, ha édesanyja ápolása miatt ápolási díjban fog részesülni? Kizáró ok-e az őstermelés folytatása az ápolási díj szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonya megszűnésével, február1-jétől mint mezőgazdasági őstermelő biztosítottá válik, amelynek egyeneskövetkezménye a járulékfizetési és -bevallási kötelezettség.Járulékalapja – tekintettel arra, hogy 2010. évi bevétele a8 millió forintot nem érte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Ápolási díjban részesülő ügyvezető jogállása

Kérdés: Be kell-e jelenteni a 07T1041-es nyomtatványon egy kft. tagját, aki a társaság ügyvezetője, tevékenységéért jövedelmet nem vesz fel, és a polgármesteri hivataltól ápolási díjban részesül? Meg kell-e fizetni utána a minimum-járulékalap szerinti járulékokat, illetve elveszítheti-e az ápolási díjat a tagi jogviszonya miatt?
Részlet a válaszából: […] ...tag biztosításijogviszonyáról, mindebből következően a második kérdésre adandó válasz is nem,mivel biztosítási jogviszony hiányában járulékfizetési kötelezettség semkeletkezik. A harmadik kérdéssel kapcsolatosan a Szoc-tv. rendelkezéseitkell irányadónak tekinteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységében való személyes közreműködése alapján.Az egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettségeAz egyéni vállalkozó járulékfizetésre kötelezett vállalkozói igazolvány (engedély) átvétele napjától – az egyéni vállalkozó özvegye vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?
Részlet a válaszából: […] ...A biztosítási jogviszony megítéléséhez két alapvető szempontot kell figyelembe vennünk, mely eldönti, hogy a biztosítás, illetőleg a járulékfizetési kötelezettség hogyan áll fenn. Első megközelítésben azt kell tudnunk, hogy a munkát végző személyeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...korlátozás hatálya alá.A társadalombiztosítási nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettséget három területre bonthatjuk: járulékfizetéssel, egészségbiztosítási ellátásokkal, nyugdíjjalkapcsolatos kötelezettségek.A foglalkoztatónak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.