Kkt. vezető tisztségviselőjének jogviszonya

Kérdés: Végezheti 4 órás munkaviszony keretében az ügyvezetői tevékenységet egy közkereseti társaság vezető tisztségviselője abban az esetben, ha egy másik cégnél fennálló főállású munkaviszonya megszűnik, vagy kötelező bejelenteni társas vállalkozói jogviszonyba, és legalább a minimálbér után megfizetni utána a járulékokat? Hogyan kell bejelenteni az ügyvezetőt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...olyan szabály sincs, amely a munkaviszonyban álló személy után részmunkaidő esetén is legalább a minimálbér teljes összege utáni járulékfizetést írna elő. Ebből következően, amennyiben a közkereseti társaság ügyvezetője a feladatait csupán napi 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
Részlet a válaszából: […] ...az ügyvezetői díjazását kell tekinteni. Abban az esetben, ha az ügyvezető díjazásban nem részesül, vagy a jövedelme nem éri el a járulékfizetési alsó határt, a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése értelmében nyugdíjjárulék-alapnak a minimálbért,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Ügyvezető munkaideje, munkabére

Kérdés: Milyen indokkal és milyen mértékben csökkenthető az ügyvezetői munkabér? Végezhető heti 20 órás munkaidőben az ügyvezetői tevékenység, és ennek megfelelő arányában fizethe­őek a járulékok? Amennyiben mégis marad a 40 órás munkaviszony, megállapítható újra az ügyvezető javadalmazása?
Részlet a válaszából: […] ...ismertetett bérminimum-szabályokra is – csökkentett összegben kerüljön megállapításra, és a csökkentett összeg után történjen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.