1. cikk / 37 Egyéni vállalkozó heti 36 órás munkaviszonya Magyarországon és külföldön
2. cikk / 37 Átalányadózó egyéni vállalkozó bevallása
3. cikk / 37 Átalányadózó egyéni vállalkozó járulékalapja
4. cikk / 37 Átalányadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya
5. cikk / 37 Átalányadózó egyéni vállalkozó közterheinek alapja
6. cikk / 37 Bevallás egyéni vállalkozó státuszának változása esetén
7. cikk / 37 Tevékenység szüneteltetésének vége – bejelentés elmulasztása
8. cikk / 37 CSED-ben részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó
9. cikk / 37 Szolgálati járandóságban részesülő vállalkozó
Figyelembe kell venni az osztalékot a kereseti korlát számításakor egy szolgálati járandóságban részesülő személy esetében, aki a saját egyszemélyes kft.-je heti egyórás munkaviszonyban álló ügyvezetőjeként havi 25.000 forint munkabért, valamint tulajdonosként több millió forint osztalékot kap, átalányadózó egyéni vállalkozóként pedig a havi bevétele 300.000 forint? Az egyéni vállalkozásban a 40 százalékos költséghányadot alkalmazza, így a járulékot a garantált bérminimum alapján köteles megfizetni. Milyen összegű csökkentő tétel vehető figyelembe az osztalék utáni szociális hozzájárulási adó maximumának számítása során?
10. cikk / 37 Egyéni vállalkozás GYET mellett
Valóban egyenértékű egy heti 36 órás munkaviszonnyal a főállású anyaság? Mellékfoglalkozásúnak fog minősülni ez alapján az az átalányadózó egyéni vállalkozó, aki 2023. március hónapjától gyermeknevelési támogatást kíván igényelni 3 gyermekére tekintettel? Választható GYET mellett a kisadózás?