Munkavégzés külföldi foglalkoztató részére

Kérdés: Hogyan kell bejelentenie és megfizetnie a társadalombiztosítási járulékot Magyarországon a külföldi munkáltatónak abban az esetben, ha egy magyar állampolgárságú, Magyarországon bejelentett lakhellyel rendelkező magánszemély a magyarországi heti 30 órás munkaviszonya mellett Horvátországban is létesített egy heti 20 órás munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...külföldi foglalkoztató javára biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében munkát végző foglalkoztatott részére kifizetett járulékalapot képező jövedelem alapulvételével a külföldi vállalkozásnak társadalombiztosítási járulékot kell megállapítania...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.

Táppénzjogosultság többes jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzre egy magánszemély, akinek a heti 40 órás munkaviszonya mellett van egy egyéni vállalkozása is, ahol nem vesz ki jövedelmet, így társadalombiztosítási járulékot sem fizet? Kell szüneteltetni az egyéni vállalkozást ebben az esetben? A vállalkozásban dolgozik egy alkalmazott is heti 4 órás részmunkaidőben.
Részlet a válaszából: […] ...órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban álló egyéni vállalkozóként a társadalombiztosítási járulék alapja a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem. Ha nincs jövedelme, járulékfizetési kötelezettsége sincs (nincs minimumjárulék-fizetés)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Közcélú munkavégzés során elszenvedett baleset

Kérdés: Milyen ellátást vehet igénybe a száj- és körömfájás elleni védekezés érdekében elrendelt közcélú munkavégzés során a tartásihely-azonosítón nyilvántartott tenyésztelepen munkavégzés közben elszenvedett baleset sérültje az egészségbiztosítás keretein belül? A munkát végző a tevékenység ellátása során, munkavégzéssel összefüggésben, a ragadós száj- és körömfájás típusú vírussal fertőzött állatállomány kezelése közben elrendelt feladatkörében állat rúgásától szenvedett térdsérülést. Jogosult lehet baleseti táppénzre ebben az esetben? Amennyiben igen, milyen feltételekkel igényelhető az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...munkát végző személyre irányadó biztosítási feltételeket. Ebben az esetben, amennyiben a tevékenységből származó tárgyhavi járulékalapot képező jövedelem eléri a minimálbér harminc százalékát vagy naptári napokra annak harmincadrészét, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás CSED alatt

Kérdés: A CSED folyósítása alatt továbbra is fizethető a munkavállaló részére a havi fix összegű önkéntes munkáltatói nyugdíjpénztári hozzájárulás, amelyet a munkáltató belső szabályzat alapján juttat? A juttatás adó- és járulékköteles, más nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül, azaz a kismama jogviszonyára tekintettel munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, és az adott havi ’08-as bevallásban szerepeltetnie kell a munkáltatónak. Nem kizáró ok ez a kifizetés a CSED-jogosultság elbírálása szempontjából, azaz nem minősül keresőtevékenységből származó jövedelemnek?
Részlet a válaszából: […] ...A kereset pedig ugyancsak a Tbj-tv. 6. §-ában meghatározott jogviszonyban személyes munkavégzésért járó társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelem. Nem minősül keresőtevékenységnek a CSED-re való jogosultság kezdőnapját megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 15.

Megbízási jogviszony alatt nyugdíjba vonuló munkavállaló

Kérdés:

Hogyan alakult a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy kft. megbízási jogviszonyban alkalmazott egy magánszemélyt a 2024. november 1-jétől 2025. január 10-ig tartó időszakra, amelynek 450.000 forintos megbízási díját a megbízó 2025. január 15-én fizette ki? Az érintett megbízott 2025. január 2-től saját jogú nyugdíjasnak minősül.

Részlet a válaszából: […] ...járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrészét.Jelen esetben a járulékalapot képező jövedelem – mivel nincs utalás a kérdésben tételes költségelszámolásra – 450.000×90% = 405.000 forint....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Borravaló járulékai

Kérdés:

Továbbra is meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot a vendéglátóüzlet üzemeltetője által szétosztott borravaló után annak ellenére, hogy adómentessé vált, vagy a mentesség vonatkozik a járulékra is?

Részlet a válaszából: […] ...ideig adó- és járulékköteles volt.Ugyanakkor e változással összefüggésben a Tbj-tv. 27. §-ának (1) bekezdése nem módosult, tehát járulékalapot képező jövedelemként az adómentes juttatások közül továbbra is csak a szakképzési munkaszerződés alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés:

Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg az ösztöndíjas foglalkoztatásra?

Részlet a válaszából: […] ...programját és ajánlólevelét.Az ösztöndíjas foglalkoztatással társadalombiztosítási jogviszony keletkezik, ugyanis az ösztöndíj járulékalapot képező jövedelemnek, az ösztöndíjas pedig biztosítottnak minősül. Mindezekből kifolyólag a foglalkoztató köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Magyarországon élő orosz állampolgár munkavégzése külföldi foglalkoztató részére

Kérdés: Valóban önfoglalkoztatóvá válik az a Magyarországon élő orosz állampolgár, aki családi együttélés célú tartózkodási engedéllyel rendelkezik, állandó lakcíme nincs, csak szálláshely-bejelentése, és jelenleg egy amerikai cégnek dolgozik, amely Magyarországon nincs bejelentkezve? Az érintett adóazonosító jellel rendelkezik, de tajszáma nincs, és a kormányhivatal tájékoztatása szerint állandó lakcím hiányában nem is jogosult rá. Önfoglalkoztatóként tajszám hiányában hogyan tudja teljesíteni a járulékbevallásokat?
Részlet a válaszából: […] ...eleget. A külföldi vállalkozás a biztosítotti bejelentést a ’T1041INT nyomtatványon teheti meg, míg a foglalkoztatott részére kifizetett járulékalapot képező jövedelem alapulvételével megállapított társadalombiztosítási járulékot a havi bevallásban, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Elmaradt bér utólagos kifizetése

Kérdés:

Hogyan kell bevallani egy havi bruttó 400.000 forintos munkabérrel foglalkoztatott munkavállaló bérét abban az esetben, ha a foglalkoztató likviditási problémái miatt július hónapra csak 300.000 forint került számára elszámolásra, augusztus hónapra nem kapott bért, és szeptember hónapban kapta meg az elmaradt jövedelmét? Július hónapra a ténylegesen elszámolt 300.000 forintot, vagy a szerződésben meghatározott 400.000 forintot kell szerepeltetni? Mi szerepeljen az augusztusi bevallásban, és végül a szeptember havi bevallásban bevallható egyben az elmaradt bér?

Részlet a válaszából: […] ...§-ának (1) bekezdése értelmében a foglalkoztató a foglalkoztatottnak minősülő biztosítottnak a tárgyhónapban kifizetett (juttatott), járulékalapot képező jövedelem, vagy a 27. § (2) bekezdése szerinti járulékfizetési alsó határ alapján köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Egyszerűsített foglalkoztatás közterhe kisvállalati adóalanyoknál

Kérdés: Hogyan kell eljárnia egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó cégnek abban az esetben, ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztat munkavállalókat 2024. október és november hónapban, tekintettel arra, hogy 2024. január 1-jétől az Efo-tv. 8. §-ának (2a) bekezdése értelmében az egyszerűsített foglalkoztatottak utáni közteher szociális hozzájárulási adónak minősül, a kivaalanyok azonban mentesülnek a szociális hozzájárulási adó fizetése alól? Meg kell növelnie a kivaalapot a foglalkoztatónak az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott dolgozók részére kifizetett munkabér összegével?
Részlet a válaszából: […] ...az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló munkabére a kivaalapot azért sem növeli, mert az nem minősül járulékalapot képező jövedelemnek.(Kéziratzárás: 2024. 09....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.
1
2
3
…
50