Megbízási díj járulékkötelezettsége

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetni egy vállalkozás személyes közreműködésre nem kötelezett tagjának, munkavállalójának, illetve nyugdíjas ügyvezetőjének adott, a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó megbízási díja után?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség, a juttatás után akifizetőnek mindössze 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell lerónia.Ahogy arra utaltunk, a járulékalapot képező jövedelemmegegyezik az adóelőleg számításánál figyelembe veendő jövedelemmel. Ez amegbízás esetében –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Megbízási jogviszonyok

Kérdés: Hányszor lehet egy magánszemélynek egy éven belül ugyanannál a cégnél olyan megbízási jogviszonya, amelyben a megbízási díj nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát? Van-e valamilyen különbség, ha ugyanolyan jellegű, illetve ha más jellegű munkákra szólnak a szerződések?
Részlet a válaszából: […] ...többek között azt is, aki gazdálkodó szervezetválasztott tisztségviselője, vagy gazdasági társaság vezető tisztségviselője,amennyiben járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása)eléri a biztosításra előírt – előzőekben említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a megbízási jogviszonyban álló ügyvezetőnek, aki rendelkezik heti 36 órás alkalmazotti munkaviszonnyal? Helyesen értelmezzük-e, hogy megbízási jogviszony esetében a személyi jövedelemadó alapja a megbízási díj 90 százaléka, a járulék alapja pedig a megbízási díj 100 százaléka?
Részlet a válaszából: […] ...nyilatkozat szerinti költséggel csökkenthető– az egésze adóelőleg számításánál figyelembe veendő jövedelemnek, illetveegyben járulékalapot képező jövedelemnek minősül.A választott tisztségviselőre akkor terjed ki a biztosítás,amennyiben havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Japán állampolgárságú ügyvezető eho-ja

Kérdés: Tételes vagy százalékos eho terheli-e azt a Magyarországon működő kft.-t, amelynek japán ügyvezetője megbízási jogviszonyban látja el teendőit, amelyért jövedelmet kap, és járulékfizetési kötelezettség terheli, mert a havi megbízási díja magasabb, mint a minimálbér?
Részlet a válaszából: […] ...megállapíthatóa biztosítási kötelezettség, hiszen az ügyvezető a minimálbért meghaladódíjazásban részesül. Ennek megfelelően a járulékalapot képező jövedelem után 29százalék tb-járulékot, valamint az általános szabályok szerint az egyénijárulékokat is meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.