A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a nyugdíjjárulék-alap , szüneteltetés , járulékalap kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Közkereseti társaság jugoszláv és magyar állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Egy közkereseti társaság 2 fő alapító taggal van bejegyezve. A tagokat egyenlő jogok illetik meg. Az egyik – magyar állampolgár – rendelkezik 36 órás munkaviszonnyal, a másik jugoszláv állampolgár, és nem tartózkodik Magyarországon. Milyen kötelezettségek terhelik a kkt.-t abban az esetben, ha tényleges tevékenységet évek óta nem végez?

Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseit azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogya társadalombiztosítási és a nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért,járulékalapot képező jövedelem. E jogszabály figyelembevételével a heti 36 órásmunkaviszonnyal rendelkező magyar állampolgárságú...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíjjárulék-alap X

szüneteltetés X

járulékalap X

jugoszláv állampolgár kkt.

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíjjárulék-alap ×

szüneteltetés ×

járulékalap ×

és a(z)

nyugdíj alapja – 20 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 19 cikkben

vállalkozó – 19 cikkben

jövedelem – 19 cikkben

ellátás – 18 cikkben

társas vállalkozó – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

Art. – 16 cikkben

nyugellátás – 15 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

kiegészítő tevékenység – 15 cikkben

tag – 14 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

éves keretösszeg – 11 cikkben

nyugdíj folyósítása – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

munkabér – 10 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 10 cikkben

munkaviszony – 9 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

kereseti korlát – 8 cikkben

eva – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

nyugellátás folyósítása – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

jövedelemkorlát – 5 cikkben

korhatár előtti ellátás – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 5 cikkben

korengedményes nyugdíj – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

osztalék – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

nyugdíjazás – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

művészeti tevékenység – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

kiegészítő tevékenységű vállalkozó – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

korkedvezmény – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 3 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

átalányadó – 3 cikkben

nyugdíjemelés – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

képviselet – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

kültag – 3 cikkben

ügyvezető – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

adatszolgáltatás – 2 cikkben

nyugdíjfolyósítás – 2 cikkben

vállalkozói járulék – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló jövedelmi korlátja – 2 cikkben

szövetkezet – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat