A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

134 talált cikk a jövedelem , társas vállalkozás , járulékalap kifejezésre

134 cikk rendezése:

131. cikk / 134 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...biztosítottnak minősülő tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulókra is, akiknél a pénzbeli juttatás (járulékalapot képező jövedelem) összege 2002. január 1-jétől legalább a minimálbér hat százaléka.A díjazás ellenében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

132. cikk / 134 36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?

Részlet a válaszából: […] ...folytat tanulmányokat, a társas vállalkozás, illetőleg a társas vállalkozó járulékfizetésének alapjául a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem szolgál. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

133. cikk / 134 Osztalék és osztalékelőleg járulékkötelezettsége

Kérdés: Kft.-nk tagjai 2001-ben osztalékelőleget, 2002-ben osztalékot vettek fel (2001. évre vonatkozóan). Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetnünk a 35 százalékos adóalap után kifizetett osztalékra? Meg kell-e fizetni az előleg után is a százalékos mértékű eho-t?

Részlet a válaszából: […] ...kifizetett szja alapja képezi. A biztosítási jogviszony akkor jön létre, ha valamilyen munkavégzésre irányuló jogviszonyban keletkezik járulékalap.Az osztalék a Tao-tv. szerint: a társas vállalkozás adózott eredményéből a társas vállalkozás magánszemély...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

134. cikk / 134 Baleseti járulék

Kérdés: A kft. nyugdíjas tagjai személyesen közreműködnek a társaság tevékenységében, amiért díjazásban részesülnek. Milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn a részükre kifizetett jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...járulék fizetésére kötelezett. A baleseti járulék alapja: a tag részére a személyes közreműködés alapján kifizetett (elszámolt), járulékalapot képező jövedelem. Járulékalapot képező jövedelemként ugyanazokat a juttatásokat kell figyelembe venni, mint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

jövedelem X

társas vállalkozás X

járulékalap X

36 órás munkaviszony baleseti járulék kiegészítő tevékenység minimálbér nyugdíjas tag osztalék osztalékelőleg százalékos eho több jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…134 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

jövedelem ×

társas vállalkozás ×

járulékalap ×

és a(z)

tag – 130 cikkben

vállalkozó – 129 cikkben

díj – 120 cikkben

biztosítás – 118 cikkben

társas vállalkozó – 115 cikkben

nyugdíj – 107 cikkben

járulékfizetés – 105 cikkben

jogviszony – 105 cikkben

Art. – 102 cikkben

1% – 98 cikkben

nyugdíjjárulék – 92 cikkben

minimálbér – 90 cikkben

személyes közreműködés – 89 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 83 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 74 cikkben

munkaviszony – 72 cikkben

eva – 62 cikkben

egyéni vállalkozó – 57 cikkben

kiegészítő tevékenység – 52 cikkben

biztosítási kötelezettség – 51 cikkben

nyugdíjas – 48 cikkben

ellátás – 47 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 47 cikkben

megbízás – 46 cikkben

ügyvezető – 45 cikkben

foglalkoztatás – 45 cikkben

szja – 43 cikkben

előleg – 41 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 39 cikkben

foglalkoztató – 38 cikkben

eho – 38 cikkben

közreműködő – 36 cikkben

betéti társaság – 36 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 35 cikkben

megbízási jogviszony – 35 cikkben

biztosítási jogviszony – 34 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 32 cikkben

több jogviszony – 30 cikkben

kivét – 30 cikkben

munkaidő – 28 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 28 cikkben

személyi jövedelemadó – 28 cikkben

minimumjárulék – 27 cikkben

magánszemély – 27 cikkben

személyesen közreműködő tag – 26 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 26 cikkben

bejelentés – 25 cikkben

munkavállaló – 25 cikkben

adóelőleg – 25 cikkben

többes jogviszony – 25 cikkben

tagdíj – 24 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 24 cikkben

nyugdíj alapja – 24 cikkben

beltag – 24 cikkben

GYES – 24 cikkben

baleset – 23 cikkben

tagi jogviszony – 22 cikkben

nyilatkozat – 22 cikkben

munkabér – 20 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

nyugdíjas tag – 19 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 19 cikkben

tisztségviselő – 19 cikkben

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

igazolás – 18 cikkben

külföldi – 18 cikkben

választás – 18 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

közteher – 18 cikkben

kiva – 18 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 17 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 17 cikkben

GYET – 17 cikkben

tag jogviszonya – 16 cikkben

járulékbevallás – 16 cikkben

tételes eho – 16 cikkben

egyéni járulék – 16 cikkben

vezető tisztségviselő – 16 cikkben

önálló tevékenység – 15 cikkben

tagi jövedelem – 15 cikkben

megbízási díj – 14 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 14 cikkben

átalányadó – 14 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 14 cikkben

részmunkaidő – 14 cikkben

nyilvántartás – 13 cikkben

megbízási szerződés – 13 cikkben

felső határ – 13 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

táppénz – 13 cikkben

vállalkozói kivét – 13 cikkben

GYED – 12 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 12 cikkben

taj – 12 cikkben

osztalék – 12 cikkben

evaalany – 11 cikkben

nyugellátás – 11 cikkben

kft.-tag – 11 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat