Rokkantsági ellátásban részesülő személy keresete

Kérdés:

Mennyi lehet a 2011-ben II. csoportos rokkantsági nyugdíjas, 2012-től rokkantsági el­lá­tás­ban részesülő alkalmazott keresete 2012. július 1-jétől, ha az állapota végleges, komplex felülvizsgálata nem szükséges? Hogyan kell értelmezni azt a jogszabályt, hogy a munkavállaló jövedelmének három egymást követő hónapra vonatkozó átlaga nem haladhatja meg a tárgyév első napján érvényes minimálbér 150 százalékát, azaz 139 500 forintot? Ezt az összeget havi összegként vagy a három hónapra jutó jövedelemként kell értelmezni?

Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó azért nem volt jogosult rendszeres szociális járadékra, mert a minimálbér alapján történő járulékfizetés miatt a járulékalapot képező jövedelme bizonyosan meghaladta a minimálbér 80 százalékát.) A rokkantsági ellátás viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Rokkantsági nyugdíj melletti foglalkoztatás

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy rokkantsági nyugdíjban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...ha azabból származó bevételt az Szja-tv. szerint a jövedelem kiszámításánálfigyelembe kell venni. Kereset, jövedelem alatt azt a járulékalapot képezőjövedelmet, illetve azt a járulékalapot kell érteni, amely után a Tbj-tv.alapján – a járulékfizetési felső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Rokkantsági nyugdíjas és rendszeres szociális járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Hogyan kell értelmezni a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó kereseti korlátozást, és hogyan kell a jövedelmeket figyelembe venni a keresetszámítás során? Hogyan kell a keresetet vizsgálni a rendszeres szociális járadékosoknál?
Részlet a válaszából: […] ...azellátást mikor állapították meg. A Tbj-tv. R. 4/A. §-ának (2) bekezdése értelmében azesedékességet követő időpontban kifizetett járulékalapot képező jövedelmet(elmaradt követelést) a járulékfizetési kötelezettség megállapításánál – ajárulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Rokkantsági nyugdíjas munkavállaló jogállása

Kérdés: 2007. április 1-jétől nyugdíjasnak minősül-e az a rokkantsági nyugdíjban részesülő személy, aki nyugdíja szünetelése mellett 8 órás munkaviszonyban dolgozik? Nyugdíjalapnak számít-e a munkaviszonyban elért keresete, amennyiben újra kéri a nyugdíja megállapítását, illetve kérheti-e a rokkantsági nyugdíj újbóli megállapítását? Amennyiben ugyanez a magánszemély egyéni vállalkozóként is tevékenykedik, továbbra is kiegészítő tevékenységűnek minősül-e?
Részlet a válaszából: […] ...Ezért "cserébe" a Tny-tv. 22/A. § alapján – kérelemre -nyugdíjemelésre számíthat: minden megszerzett 365 nap szolgálati idő után ajárulékalapot képező kereset, jövedelem havi átlagos összegének 0,4százalékával meg kell emelni ellátását. Ezt az átlagos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.